如果对工伤再次鉴定结果不服，可以采取以下措施：

1. 了解再次鉴定的性质与效力：

   • 工伤再次鉴定通常是在对初次鉴定结果有异议时，向更高一级的劳动能力鉴定委员会提出的申请。这一鉴定结果在法律上具有较高的效力，是处理工伤赔偿等事宜的重要依据。

2. 分析不服的原因并考虑是否申请行政复议或提起行政诉讼：

   • 如果认为鉴定程序违法：例如，鉴定过程中存在违反法定程序、未依法通知当事人参加鉴定等情形，导致鉴定结果不公正，那么可以考虑向相关部门申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼，请求撤销或变更该鉴定结果。
   • 如果认为鉴定结论明显依据不足：即鉴定结论缺乏科学依据或事实支撑，与实际情况明显不符，同样可以寻求行政复议或行政诉讼的途径来维护自己的权益。但需要注意的是，这通常需要提供充分的证据来证明鉴定结论的错误性。

3. 考虑与用人单位协商或申请调解：

   • 协商：在采取法律手段之前，可以尝试与用人单位进行协商，看是否能够就工伤赔偿等问题达成一致意见。这有助于节省时间和成本，避免不必要的法律纠纷。
   • 调解：如果协商无果，可以向当地的劳动争议调解组织申请调解。调解组织会依法进行调解，促使双方达成和解协议。调解协议具有法律效力，双方应当履行。

4. 准备相关证据材料：

   • 无论选择哪种途径来维护自己的权益，都需要准备充分的证据材料来支持自己的主张。这包括但不限于工伤认定决定书、初次和再次鉴定结论书、医疗证明、工资单等。这些证据材料将有助于证明你的工伤情况、赔偿标准以及鉴定结果的错误性。

5. 寻求专业法律帮助：

   • 工伤赔偿问题涉及复杂的法律程序和专业知识，如果你对此不太了解或感到困惑，建议寻求专业律师的帮助。律师可以为你提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助你更好地维护自己的权益。

行动建议：

• 首先，仔细分析再次鉴定结果，确定不服的具体原因和依据。
• 其次，根据不服的原因和依据，选择合适的途径来维护自己的权益，如申请行政复议、提起行政诉讼、与用人单位协商或申请调解等。
• 在采取任何行动之前，务必准备充分的证据材料来支持自己的主张。
• 如果感到困惑或不确定如何操作，及时寻求专业律师的帮助。

法律后果提示：

• 如果选择申请行政复议或提起行政诉讼，需要按照法定程序进行，并遵守相关的期限和规定。
• 如果与用人单位协商或申请调解成功，双方应当签订和解协议并履行。
• 如果未能通过协商、调解或法律手段解决争议，可能会面临进一步的法律纠纷和诉讼风险。因此，建议谨慎处理并寻求专业帮助。