结论：村股份经济合作社下属物业用工续签合同是否需要两委同意，这主要取决于村股份经济合作社的章程、内部管理制度以及相关法律法规的规定，没有统一的法律要求必须经过两委同意，但具体情形需结合实际情况判断。以下从不同角度进行分析：
村股份经济合作社章程与内部管理制度：
- 村股份经济合作社作为农村集体经济组织的一种形式，其运营和管理通常遵循合作社章程以及内部管理制度。这些章程和制度可能明确规定了用工续签合同的决策程序，包括是否需要两委（村党支部委员会和村民委员会）的同意。
- 如果章程或制度中明确规定了用工续签合同需经两委同意，那么在实际操作中就必须遵循这一规定。反之，如果章程或制度中没有此类规定，或者规定的是其他决策程序，那么就不需要两委的同意。
相关法律法规：
- 在劳动合同法等法律法规中，并没有明确规定村股份经济合作社下属物业用工续签合同必须经过两委同意。劳动合同的签订、续签、变更和解除等，主要遵循的是劳动合同法的相关规定，以及双方当事人的协商一致。
- 因此，从法律法规的角度来看，村股份经济合作社下属物业用工续签合同并不必然需要两委的同意。
实际操作中的考虑：
- 尽管法律法规没有明确规定，但在实际操作中，村股份经济合作社可能会出于管理、监督或民主决策等方面的考虑，要求用工续签合同经过两委的同意或审议。
- 这种做法虽然不是法律上的强制要求，但如果是基于合作社的章程、制度或内部管理需要，且得到了合作社成员的广泛认可和支持，那么也是可以接受的。
建议：
- 如果您是村股份经济合作社的管理人员或相关工作人员，建议您首先查阅合作社的章程和内部管理制度，了解用工续签合同的具体决策程序。
- 如果章程或制度中没有明确规定，或者您对此有疑问，建议您咨询当地的农村集体经济组织管理部门或法律专业人士，以获取更具体的指导和建议。
- 在实际操作中，无论是否需要两委的同意，都应确保用工续签合同的合法性和合规性，保障双方当事人的合法权益。
如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。