侵犯著作权案件中，从犯的工资是否算作非法所得，需结合具体情况判断，但通常情况下，若工资与侵权行为直接相关，则可能被认定为非法所得。以下从不同角度为你详细分析：
一、非法所得的定义与范围
非法所得，通常指的是通过非法行为所获得的财物或利益。在侵犯著作权案件中，非法所得可能包括销售侵权复制品的收入、广告收入、会员费等直接与侵权行为相关的收益。
二、从犯工资与非法所得的关系
工资与侵权行为的直接关联性：
- 如果从犯的工资完全或部分来源于其参与的侵犯著作权行为，如制作、销售侵权复制品等，那么这部分工资很可能被视为非法所得。
- 例如，一个员工在一家专门销售盗版软件的公司工作，其工资完全来源于销售盗版软件的收入，那么这部分工资就属于非法所得。
工资与侵权行为的间接关联性：
- 如果从犯的工资虽然与侵权行为有关，但并非直接来源于侵权行为本身，而是来源于公司其他合法业务或活动，那么这部分工资可能不被视为非法所得。
- 然而，在实际操作中，这种区分可能较为困难，因为公司的财务状况往往复杂多变，且侵权行为可能与其他业务活动相互交织。
法律实践中的考量因素：
- 法院在判断从犯的工资是否属于非法所得时，会综合考虑多种因素，如工资的来源、性质、金额以及从犯在侵权行为中的作用等。
- 如果从犯在侵权行为中起次要或辅助作用，且其工资并非主要来源于侵权行为，那么法院可能不会将其工资全部认定为非法所得。
三、法律后果与建议
法律后果：
- 如果从犯的工资被认定为非法所得，那么这部分工资可能会被没收，并可能面临罚款等法律制裁。
- 此外，从犯还可能因参与侵犯著作权行为而承担刑事责任，如有期徒刑、拘役或罚金等。
建议：
- 对于涉及侵犯著作权案件的从犯来说，应尽快咨询专业律师，了解自己的法律责任和可能的法律后果。
- 如果工资确实与侵权行为有关，应主动配合调查，如实说明情况，并积极退还非法所得，以争取从轻或减轻处罚。
- 在未来的工作中，应增强法律意识，避免参与任何非法行为，以免给自己带来不必要的法律风险。
最后需要强调的是，每个案件的具体情况都有所不同，因此无法一概而论地判断从犯的工资是否属于非法所得。如果你或你身边的人涉及此类问题，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。