针对“医院院长被抓会计被留职”这一情况，我们可以从多个法律角度进行分析和处理建议，以下是详细解答：

1. 关于医院院长被抓的法律分析

   • 刑事责任角度：医院院长被抓，通常意味着其可能涉嫌刑事犯罪，如贪污、受贿、挪用公款等。此时，院长将面临刑事诉讼程序，包括侦查、审查起诉和审判等阶段。
   • 单位责任角度：如果院长的犯罪行为与医院的管理、运营有关，医院作为单位也可能面临一定的法律责任，如被要求整改、罚款等。但单位责任通常不涉及刑事责任，除非单位本身构成单位犯罪。
   • 对会计的影响：院长被抓并不直接导致会计的法律责任，但会计作为医院财务管理的关键人员，如果其工作与院长的犯罪行为有关联，如参与财务造假、协助挪用资金等，则可能面临相应的法律责任。

2. 关于会计被留职的法律分析

   • 留职的性质：会计被留职，通常意味着其暂时未被解除职务，但可能处于被调查或观察的状态。留职期间，会计应继续履行其职责，但可能受到一定的限制或监督。
   • 留职期间的权利与义务：会计在留职期间，仍享有作为医院员工的权利，如获得劳动报酬、享受社会保险等。同时，其也有义务配合相关部门的调查，如实提供情况，不得隐瞒或谎报。
   • 可能的法律后果：如果会计在留职期间被发现与院长的犯罪行为有关联，或者其自身存在违法行为，如贪污、受贿等，则可能面临刑事责任、行政责任或民事责任。具体责任取决于其违法行为的性质和情节。

3. 处理建议

   • 对于医院：
     • 立即成立专项工作组，对医院的财务管理进行全面审查，确保财务活动的合法性和合规性。
     • 加强内部管理，完善财务制度和监督机制，防止类似事件再次发生。
     • 积极配合相关部门的调查，如实提供情况，不得隐瞒或谎报。
   • 对于会计：
     • 在留职期间，继续履行其职责，但应谨慎行事，避免与任何可能涉及违法犯罪的行为有关联。
     • 积极配合相关部门的调查，如实提供情况，保护自己的合法权益。
     • 如果发现自己可能涉及违法犯罪行为，应立即向相关部门自首，并寻求法律帮助。

总结：医院院长被抓和会计被留职是两个独立但可能相互关联的事件。医院应加强内部管理，完善财务制度；会计则应谨慎行事，积极配合调查，保护自己的合法权益。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。