结论：无证酒驾被交警要求开工作证明这一要求是否合理，需分情况讨论。一般情况下，交警在处理无证酒驾时，主要关注的是违法行为本身，而非要求开具工作证明，此要求并不合理；但在某些特殊情况下，如需要进一步核实身份或调查相关情况时，交警可能会要求提供工作证明等额外信息，此时要求是合理的。
分析说明：
一般情况下的不合理性：
- 根据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关规定，无证驾驶和酒驾是明确的违法行为，交警在处理这类案件时，主要依据的是违法事实和相关法律法规，对违法行为人进行处罚。
- 工作证明通常用于证明个人的职业身份或工作单位，与无证酒驾的违法行为本身无直接关联。因此，在一般情况下，交警要求开具工作证明并不合理，也不符合常规执法程序。
特殊情况下的合理性：
- 在某些特殊情况下，如违法行为人身份不明、涉嫌其他违法犯罪行为或需要进一步调查相关情况时，交警可能会要求提供工作证明等额外信息，以协助调查和核实身份。
- 在这种情况下，要求开具工作证明是为了确保执法的准确性和公正性，防止违法行为人逃避法律责任或干扰执法程序。因此，这种要求在特定情境下是合理的。
法律建议：
- 如果您认为交警的要求不合理或存在滥用职权的情况，您可以向交警部门提出异议或投诉，要求其说明要求开具工作证明的合法性和必要性。
- 同时，您也应积极配合交警的执法工作，如实提供相关信息和证据，以便交警能够准确、公正地处理案件。
- 如果您对交警的处罚决定有异议，您可以在规定时间内依法申请行政复议或提起行政诉讼，维护自己的合法权益。
后续行动指导：
- 在面对交警的执法时，保持冷静和配合，不要与执法人员发生冲突或抗拒执法。
- 如果您对交警的要求或处罚决定有疑问或不满，可以及时咨询专业律师或相关法律机构，了解自己的权利和义务，以及可行的法律救济途径。
如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会尽力为您提供专业的法律支持。