如果老板承诺明天结清工资但未履行，你可以通过以下途径维护自身权益：

1. 与老板再次协商沟通
   首先建议与老板进行友好沟通，明确询问未支付工资的原因，并要求其给出具体的支付时间。沟通时注意保留证据（如聊天记录、录音等），以便后续维权使用。

2. 向劳动监察部门投诉
   若协商无果，你可以向当地劳动保障监察大队投诉。根据《劳动保障监察条例》规定，劳动监察部门有权对用人单位拖欠工资的行为进行调查，并责令其限期支付。投诉时需提供劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。

3. 申请劳动仲裁
   如果劳动监察部门处理后老板仍不支付，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的法定前置程序，仲裁裁决具有法律效力。申请仲裁时需提交仲裁申请书、身份证复印件、证据材料等。

4. 向法院申请支付令或提起诉讼
   若仲裁裁决生效后老板仍不履行，你可以向法院申请强制执行。此外，如果符合《劳动合同法》规定的条件（如用人单位拖欠工资数额较大、时间较长等），你还可以直接向法院申请支付令，要求用人单位支付工资。

温馨提示：

• 在维权过程中，务必保留好所有与工资支付相关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录、聊天记录等。
  
• 如果老板存在恶意拖欠工资的行为，可能还会面临劳动行政部门的处罚，甚至构成拒不支付劳动报酬罪，你可以向公安机关报案。
  

如果你有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。