生产场所一般不可以住人，但存在特殊情况。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律法规层面
一般规定：
- 根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，生产场所主要是用于进行生产经营活动的区域，其设计、布局和设施配备等通常都是围绕生产活动进行的，并不具备居住所需的条件和安全保障。生产场所可能存在各种安全隐患，如易燃易爆物品、有毒有害物质、机械设备等，如果人员在生产场所居住，一旦发生安全事故，后果将不堪设想。
特殊情况：
- 某些特定类型的生产场所，在符合相关安全标准和规定的前提下，可能允许少量人员临时居住。例如，一些偏远地区的矿山、油田等生产场所，由于地理位置偏远、交通不便，工作人员可能需要临时在生产场所附近居住。但这种情况必须严格遵守相关法律法规和安全标准，确保居住区域与生产区域有效隔离，并配备必要的安全设施和应急措施。
二、实际操作层面
企业规定：
- 即使法律法规没有明确禁止生产场所住人，企业也可能出于安全、管理等方面的考虑，制定内部规定禁止或限制人员在生产场所居住。企业有责任为员工提供一个安全、健康的工作环境，如果允许人员在生产场所居住，可能会增加企业的管理成本和安全风险。
实际操作风险：
- 在实际操作中，如果允许人员在生产场所居住，可能会引发一系列问题。例如，居住人员可能会干扰正常的生产活动，增加安全事故的风险；同时，居住区域与生产区域混杂，也可能导致卫生、环境等方面的问题。
三、法律后果层面
行政处罚：
- 如果企业或个人违反相关法律法规，允许人员在生产场所居住，可能会面临行政处罚。根据违法情节的严重程度，处罚可能包括罚款、责令停产停业、吊销许可证等。
民事赔偿：
- 如果因在生产场所居住导致安全事故发生，造成人员伤亡或财产损失，相关责任方可能需要承担民事赔偿责任。这包括赔偿受害人的医疗费用、误工费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。
建议：
- 对于企业而言，应严格遵守相关法律法规和安全标准，禁止或限制人员在生产场所居住。如果确实需要为员工提供临时居住场所，应选择符合安全标准的独立区域，并配备必要的安全设施和应急措施。
- 对于个人而言，应避免在生产场所居住，以确保自身安全。如果因工作需要必须临时居住，应了解并遵守企业的相关规定和安全要求。
如果你有关于生产场所住人的具体法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。