厂里一般不可以随意给外人住，这主要涉及到工厂的管理规定、安全责任以及可能的法律风险等多个方面。以下从不同角度为你详细分析：
工厂管理规定角度：
- 工厂通常会有自己的宿舍管理规定或员工住宿政策，这些规定往往明确规定了宿舍的使用范围、居住人员资格等。一般来说，工厂宿舍主要是为在职员工提供的，用于解决员工的住宿问题，以确保员工能够安心工作。
- 如果工厂随意允许外人入住，可能会违反其内部管理规定，导致管理混乱，甚至可能引发安全隐患。例如，外人可能不熟悉工厂的安全规定，容易在工厂内发生意外事故。
安全责任角度：
- 工厂作为生产经营场所，对在其范围内的人员安全负有一定的责任。如果工厂允许外人入住，而这些人因工厂的安全措施不到位或管理不善而发生意外，工厂可能需要承担相应的法律责任。
- 此外，外人入住还可能增加工厂的安全风险，如盗窃、火灾等。这些风险不仅可能给工厂带来经济损失，还可能影响工厂的正常运营。
法律风险角度：
- 从法律层面来看，工厂随意允许外人入住可能涉及多个法律问题。例如，如果外人入住后发生工伤事故，工厂可能需要承担工伤赔偿责任；如果外人利用工厂的设施进行违法活动，工厂也可能因管理不善而承担连带责任。
- 另外，如果工厂宿舍属于员工福利的一部分，且工厂在招聘时明确告知员工宿舍的使用条件，那么工厂随意允许外人入住还可能构成对员工权益的侵害。
建议：
- 工厂应严格遵守其内部管理规定，明确宿舍的使用范围和居住人员资格，避免随意允许外人入住。
- 如果工厂确实需要为特定人员（如客户、合作伙伴等）提供住宿，应制定相应的住宿政策和管理措施，确保住宿人员的安全和管理有序。
- 工厂应加强对宿舍的安全管理，定期检查宿舍设施的安全状况，及时消除安全隐患。
如果你在工厂管理或劳动工伤方面遇到任何问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。