工伤忘记开病假条，是可以补开的。不过，补开病假条的具体操作和有效性会受到一些因素的影响，下面我从几个方面为你详细分析：

1. 补开的可能性：

   • 一般情况下，如果因为疏忽或特殊情况忘记开具病假条，是可以向就诊的医疗机构申请补开的。医疗机构通常会根据患者的病历记录、诊断证明等材料，为患者补开病假条。

2. 补开病假条的有效性：

   • 补开的病假条在法律上通常是有效的，但前提是它必须真实反映了患者的病情和需要休息的时间。如果病假条的内容与实际情况不符，或者存在伪造、篡改等情形，那么这份病假条将是无效的，甚至可能涉及法律责任。

3. 补开病假条的注意事项：

   • 及时沟通：一旦发现忘记开病假条，应尽快与就诊的医疗机构联系，说明情况并申请补开。
   • 提供完整材料：在申请补开病假条时，可能需要提供病历记录、诊断证明、检查报告等材料，以证明病情的真实性和需要休息的时间。
   • 遵守医疗机构规定：不同的医疗机构可能有不同的补开病假条的规定和流程，应遵守相关规定，按照流程进行申请。

4. 对工伤认定和赔偿的影响：

   • 病假条是证明工伤职工需要休息和医疗的重要证据之一。如果忘记开病假条但及时补开，且病假条内容真实有效，那么通常不会对工伤认定和赔偿产生太大影响。
   • 但是，如果因为忘记开病假条而导致无法提供有效的休息和医疗证明，可能会影响工伤认定和赔偿的进程和结果。因此，建议工伤职工在就医时及时开具病假条，并妥善保管。

总结与建议： 工伤忘记开病假条是可以补开的，但应尽快与就诊的医疗机构联系并申请补开。在补开过程中，应提供完整材料、遵守医疗机构规定，并确保病假条内容真实有效。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。