在就职期间发现自己生了大病，这确实是一个非常棘手且需要细致处理的问题。以下是一些建议，希望能帮助你更好地应对这一情况：
一、及时就医并确诊
首先，最重要的是及时就医，确保得到专业的医疗诊断和治疗。选择正规的医疗机构，遵循医生的建议进行必要的检查和治疗。确诊病情后，了解病情的严重程度、治疗方案以及预后情况，这有助于你后续做出合理的决策。
二、了解公司政策与法律法规
公司政策：查阅公司的员工手册或相关政策文件，了解公司对于员工生病期间的待遇、休假、医疗报销等方面的规定。有些公司可能提供有薪病假、医疗补助或员工援助计划等。
法律法规：了解国家关于劳动者权益保护的法律法规，如《劳动法》、《工伤保险条例》等。这些法律法规规定了员工在生病期间应享有的权益，如医疗期、病假工资、医疗报销等。特别是如果你所患疾病属于职业病范畴，那么根据《职业病防治法》，你有权获得相应的职业病诊断和医疗救治，以及可能的职业病赔偿。
三、与公司沟通并申请相关待遇
及时沟通：将你的病情和医生的建议及时告知公司的人力资源部门或直接上级，以便他们了解你的情况并为你提供必要的支持。
申请待遇：根据公司政策和法律法规，申请相应的病假、医疗报销等待遇。如果公司拒绝提供或提供的待遇不符合法律法规要求，你可以与公司进行协商或向相关部门投诉。
四、考虑职业发展与未来规划
评估病情对工作的影响：根据病情的严重程度和医生的建议，评估病情对你当前工作的影响。如果病情严重到无法继续从事当前工作，你可能需要考虑调整工作岗位或寻求其他职业机会。
规划未来：在病情稳定后，你可以开始规划自己的未来职业发展。这可能包括学习新技能、提升学历或寻找更适合自己身体状况的工作等。
五、寻求外部支持
家人与朋友：与家人和朋友分享你的困境，他们可能会提供情感上的支持或实际帮助，如照顾孩子、协助处理家务等。
专业机构：如果需要，你可以寻求专业机构如心理咨询师、职业规划师或法律援助机构的帮助。他们可以提供专业的建议和支持，帮助你更好地应对这一挑战。
六、保持积极心态
面对生病这一挑战，保持积极的心态至关重要。相信自己能够战胜病魔，同时积极寻求各种资源和支持，以帮助自己度过难关。
总之，在就职期间发现自己生了大病是一个复杂而棘手的问题。但通过及时就医、了解公司政策与法律法规、与公司沟通并申请相关待遇、考虑职业发展与未来规划以及寻求外部支持等措施，你可以更好地应对这一挑战并保护自己的权益。