关于您提出的“试用期可以拿到正式的离职证明吗”这一问题，我可以明确地告诉您，无论是在试用期还是正式工作期间，只要您正常离职，公司都有义务为您出具离职证明。

首先，我们需要明确的是，离职证明是用人单位在解除或终止劳动合同时，应当向劳动者出具的书面证明。这是公司的法定义务，旨在证明劳动者与用人单位之间的劳动关系已经解除或终止，以便劳动者在后续求职或办理其他相关手续时使用。

对于试用期内的员工，虽然您可能还在适应和了解公司的工作环境，但如果您决定离职，并且已经按照公司规定或相关法律法规的要求，提前通知了公司（通常是提前三日），那么您就有权要求公司为您出具离职证明。

此外，离职证明的内容应当真实、准确，包括您的姓名、身份证号码、工作岗位、入职和离职日期等关键信息。这些信息对于您后续求职或办理其他手续都非常重要，因此您有权要求公司确保离职证明的准确性和完整性。

如果公司拒绝为您出具离职证明，或者出具的离职证明内容不真实、不准确，您有权向相关部门投诉或寻求法律援助。因为根据相关法律法规的规定，用人单位未向劳动者出具解除或终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

最后，我想提醒您的是，在离职过程中，尽量保持与公司的良好沟通，确保离职手续的顺利进行。同时，也建议您在离职前妥善保管好与公司的相关文件和资料，以便在需要时能够提供证明。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。