您好，关于您提出的“男人单位50多岁是否可以提前退休”的问题，这主要取决于具体的退休政策和规定。根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，自2025年起，男职工的法定退休年龄将逐步从六十周岁延迟至六十三周岁。不过，也存在一些可以提前退休的情况，我来为您详细解释一下：

一、自愿弹性提前退休

如果您达到社保最低缴费年限，可以选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄下限，即男职工不得低于六十周岁。这意味着，如果您原本法定退休年龄是63岁，在满足最低缴费年限的条件下，您最早可以在60岁至63岁之间选择退休。但需要注意的是，您应在选择的退休时间前至少3个月，以书面形式告知所在单位。

二、特殊工种可申请提前退休

如果您从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，或者在高海拔地区工作，且符合相关条件，那么您可以申请提前退休。具体来说，从事这些特殊工种的男职工，年满五十五周岁、连续工龄满十年的，就可以申请提前退休。这一政策在延迟退休政策落实后仍然有效。

三、关于因病提前退休

需要说明的是，自2025年起，企业职工不能因病或因公完全丧失劳动能力而办理提前退休或退职。取而代之的是，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残，经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴。

综上所述，对于50多岁的男职工来说，除非您从事的是特殊工种且符合提前退休的条件，否则一般情况下是不能提前退休的。当然，具体的退休政策可能因地区和行业而有所不同，我建议您咨询所在单位的人事部门或当地社保机构，以获取更准确的信息。希望这个解答能对您有所帮助！