您好，针对您辞职后打算从事自由职业，对于劳动关系的处置问题，特别是社保方面的处理，我为您详细解答如下：
一、社保关系的处理
以灵活就业形式参保：
- 根据相关规定，年满16周岁且男性未满60周岁、女性未满55周岁，在本市劳动就业的自雇人员、无雇工个体工商户、未在用人单位参加基本养老、医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，都可以在本市按灵活就业的形式办理社会保险登记，由个人缴纳社会保险费。
- 这意味着，您辞职后从事自由职业，可以选择以灵活就业形式继续在本市参保，养老保险缴费年限会累计计算，个人账户储存额也会继续累积。
缴费基数与比例：
- 灵活就业人员的缴费基数通常在本市上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%至300%之间，您可以根据自身经济状况自行选择。
- 目前，灵活就业人员缴纳职工基本养老保险的比例一般为20%，缴纳职工基本医疗保险费的比例一般为10%（具体比例可能因地区而异，请以当地政策为准）。
养老金待遇：
- 灵活就业人员与企业职工参加的都是职工基本养老保险，养老金计发办法是一样的。
- 养老金标准按照“多缴多得、长缴多得”原则，根据累计缴费年限、缴费水平、退休时本市上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资等参数综合确定。
- 因此，退休后养老金水平的高低，与是灵活就业参保还是单位参保没有关系。
二、劳动关系的其他处理
劳动合同解除：
- 在您辞职时，应与原单位正式解除劳动合同，并确保双方就工资、福利、经济补偿等事项达成一致，并签署解除劳动合同协议。
- 保留好解除劳动合同的证明文件，以备后续需要。
档案与社保关系转移：
- 如果您的档案存放在原单位，应与原单位协商办理档案转移手续，将档案转至您户籍所在地的人才市场或相关机构。
- 对于社保关系，如果您打算在新的城市或地区以灵活就业形式参保，需要了解并办理社保关系的转移手续。
灵活就业登记与补贴：
- 部分地区对灵活就业人员提供就业登记和社会保险补贴，您可以咨询当地社保部门或就业服务机构，了解相关政策并申请补贴。
三、办理灵活就业参保登记的方式
- 您可以选择线上或线下渠道办理参保缴费手续。线上办理通常可以通过当地社保部门的官方网站或手机APP进行；线下办理则需要携带本人有效身份证件原件至就近的街镇（乡）社区事务受理服务中心办理。
综上所述，您辞职后从事自由职业，应重点关注社保关系的处理，包括以灵活就业形式参保、了解缴费基数与比例、关注养老金待遇等。同时，也要处理好与原单位的劳动关系解除、档案与社保关系转移等事项。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地社保部门或就业服务机构。