干部身份在工人岗期间从事特殊工种，符合条件的可以折算工龄。具体分析如下：

1. 政策依据
   根据原劳动部《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）及后续补充规定，特殊工种工龄折算的核心条件是实际从事该工种的工作年限，与干部或工人身份无直接关联。例如：

   • 从事井下、高温工种：每工作1年折算为1年零3个月工龄；
   • 从事有毒有害工种：每工作1年折算为1年零6个月工龄。

2. 身份与岗位的区分

   • 干部身份：通常指管理岗位或专业技术岗位人员，但若被安排到工人岗位从事特殊工种，且档案中明确记载工种性质（如通过劳动合同、工资单、调岗文件等证明），则可按实际从事特殊工种的时间折算工龄。
   • 关键证据：需提供单位出具的岗位变更证明、特殊工种名录备案材料、劳动保护用品发放记录等，以证明实际从事特殊工种。

3. 实务中的常见问题

   • 档案记载不清：若档案中未明确工种性质或调岗时间，可能影响工龄认定。建议提前梳理个人档案，补充缺失材料。
   • 地方政策差异：部分地区可能对干部身份从事特殊工种的工龄折算有额外要求（如需单位申报或人社部门审批），需以当地政策为准。

建议：若您符合上述条件，可向单位人事部门或当地人社局申请工龄认定，并提交相关证据材料。如有争议，可进一步向我咨询具体操作流程。