关于特殊工种没有延期退休是否可以折算工龄的问题，这确实是一个涉及多个因素和政策规定的复杂问题。以下是我为您提供的详细解答：

一、工龄的正常计算

首先，无论是特殊工种还是普通工作岗位，职工的工作年限都会按照实际工作的时长来计算工龄。这是工龄计算的基本原则，适用于所有职工。

二、工龄的折算政策

对于特殊工种，工龄的折算政策主要存在于社会养老保险制度改革之前。根据原劳动部的相关规定，在特定历史时期内，从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工人，其工龄可以按照一定比例进行折算。具体来说：

• 从事井下和高温工作的职工，每工作一年可以按一年零三个月计算工龄；
• 从事其他有害身体健康工作的职工，每工作一年可以按一年零六个月计算工龄；
• 但需要注意的是，从事高空和特别繁重体力劳动工作的职工，其工龄一般不能折算；
• 折算后的工龄最长不得超过5年。

三、当前政策与实际操作

然而，随着社会养老保险制度的改革和统一城镇职工基本养老保险制度的建立，特殊工种不再享受工龄折算政策（在改革后入职的职工中）。现在，工龄是按照实际工作年限来计算的，不再进行折算。

四、特殊工种认定与工龄计算的条件

要享受特殊工种的工龄折算政策（在改革前），必须满足以下条件：

1. 符合特殊工种范围，即必须是经过原国家劳动部和相关中央行业主管部门批准的特殊工种；
2. 达到规定的工作年限，如从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年，井下、高温工作累计满9年，其他有害身体健康工作累计满8年等；
3. 有完整的档案记录，包括工作岗位、工作时间等信息。

五、建议与注意事项

1. 由于工龄折算政策受历史时期、地区和行业差异的影响，建议您查阅当地的相关政策文件或咨询当地的人力资源和社会保障部门或社保机构，以获取最准确的信息；
2. 如果您是在社会养老保险制度改革后入职的特殊工种职工，那么您的工龄将按照实际工作年限计算，不再享受工龄折算政策；
3. 无论是否享受工龄折算政策，都建议您妥善保管好自己的工作档案，以便在退休时能够准确计算工龄，享受应有的退休待遇。

综上所述，特殊工种没有延期退休时是否可以折算工龄，取决于您入职的时间以及当地的具体政策规定。希望以上解答能够对您有所帮助。