直播间里卖保健品的员工是否有责任，这主要取决于员工在销售过程中的具体行为以及其是否尽到了相应的注意义务，不能一概而论。以下从几个不同角度进行分析：
员工行为性质：
- 如果员工在销售保健品时，存在虚假宣传、夸大产品功效、隐瞒产品真实情况等欺诈行为，那么员工可能需要承担相应的法律责任。因为这种行为违反了《消费者权益保护法》中关于消费者知情权、选择权等权益的保护规定，同时也可能构成《刑法》中的诈骗罪（如果情节严重）。
- 如果员工只是按照公司的指示和规定进行销售，没有实施任何欺诈或违法行为，那么员工通常不需要承担法律责任。但前提是员工确实尽到了合理的注意义务，比如对产品的基本功效、使用方法等有所了解，并能够准确传达给消费者。
员工与公司的关系：
- 如果员工是公司的正式员工，且销售行为是在其工作职责范围内进行的，那么员工的行为通常被视为职务行为。在这种情况下，如果因为销售行为导致消费者受损，公司可能需要承担主要责任，但员工如果存在故意或重大过失，也可能需要承担一定的连带责任。
- 如果员工是公司的临时工、兼职员工或独立承包商，且销售行为并非在其常规工作职责范围内，那么员工可能需要根据其与公司的具体约定以及相关法律法规来确定责任归属。
法律法规的适用：
- 在销售保健品的过程中，员工需要遵守《广告法》、《消费者权益保护法》、《食品安全法》等相关法律法规的规定。如果员工违反了这些法律法规，比如发布虚假广告、销售不合格产品等，那么员工可能需要承担相应的法律责任。
法律建议：
- 对于员工而言，在销售保健品时，应确保自己了解产品的真实情况，不夸大产品功效，不隐瞒产品缺陷，并遵守相关法律法规的规定。如果对公司或产品的某些方面存在疑问，应及时向公司或相关部门咨询，以避免因无知而违法。
- 对于公司而言，应加强对员工的培训和管理，确保员工了解并遵守相关法律法规和公司的销售规定。同时，公司也应建立完善的售后服务机制，及时处理消费者的投诉和纠纷，以维护公司的声誉和消费者的权益。
可能后果：
- 如果员工因销售保健品而承担法律责任，可能会面临罚款、赔偿消费者损失、甚至刑事处罚等后果。这些后果不仅会影响员工的个人声誉和职业生涯，还可能给其家庭带来经济和精神上的压力。
因此，直播间里卖保健品的员工是否有责任，需要根据具体情况来判断。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况为你提供专业的法律建议。