正常工人除了被选举权外，还享有一系列其他权利，这些权利主要包括劳动权、休息休假权、获得劳动报酬权、享受社会保险和福利权以及提请劳动争议处理的权利等。以下是对这些权利的详细解释：
劳动权：
- 这是工人最基本的权利，包括平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利等。工人有权根据自己的意愿和能力选择适合的职业和工作，并获得相应的劳动报酬。
休息休假权：
- 工人有权享受国家规定的休息日和节假日，以及带薪年休假等。这是保障工人身心健康、提高工作效率的重要措施。
获得劳动报酬权：
- 工人有权按照劳动合同的约定，获得按时足额支付的劳动报酬。劳动报酬是工人劳动的直接回报，也是其生活的主要来源。
享受社会保险和福利权：
- 工人有权享受国家规定的社会保险待遇，如养老保险、医疗保险、失业保险等。同时，工人还有权享受用人单位提供的福利待遇，如住房公积金、带薪休假、节日福利等。
提请劳动争议处理的权利：
- 当工人与用人单位之间发生劳动争议时，工人有权向劳动争议调解组织申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。这是保障工人合法权益、维护劳动关系和谐稳定的重要途径。
额外说明：
- 被选举权是工人作为公民的一项基本政治权利，它允许工人在符合法定条件的情况下，被选为人大代表或其他公职人员，参与国家事务的管理和决策。
- 除了上述权利外，工人还享有其他一系列权利，如接受职业技能培训的权利、享受劳动安全卫生保护的权利、拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利等。这些权利共同构成了工人权益的完整体系，保障了工人在劳动过程中的合法权益。
建议：
- 作为工人，应当了解自己的权利和义务，积极维护自己的合法权益。当遇到劳动纠纷或权益受到侵害时，可以及时向用人单位提出异议，或者向相关部门投诉举报。
- 同时，用人单位也应当尊重和保护工人的合法权益，遵守国家法律法规和劳动合同约定，为工人提供良好的工作环境和条件。
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