结论：关于您提到的“老公的员工卡老婆拿着刷了，公交公司违规了人家来报警了”的情况，这主要涉及到员工卡的使用权限和可能涉及的法律责任问题。首先，需要明确的是，如果员工卡是专属于您老公个人使用的，且公交公司有明确规定员工卡不得转借他人使用，那么您老婆使用该卡可能构成违规。但具体是否构成违法或需要承担法律责任，还需根据具体情况和公交公司的规定来判断。
分析角度一：员工卡的使用规定
公交公司规定：
- 公交公司通常会为员工发放员工卡，作为乘坐公交的优惠或免费凭证。
- 这些卡片往往会有明确的使用规定，如仅限本人使用、不得转借他人等。
- 如果违反这些规定，公交公司有权采取相应的管理措施，如收回卡片、罚款等。
违规后果：
- 如果您老婆使用了您老公的员工卡，且公交公司有明确规定不得转借，那么这可能构成违规。
- 公交公司可能会根据内部规定对您老公或您老婆进行处罚，如警告、罚款或收回卡片等。
分析角度二：法律责任
民事责任：
- 在一般情况下，使用他人员工卡乘坐公交并不直接构成民事侵权，因为公交服务本身是一种公共服务，且通常不会因个人使用卡片而直接造成公交公司经济损失。
- 但如果公交公司因此遭受了实际损失（如因卡片被滥用而导致的额外成本），且能够证明这种损失与您老婆使用卡片的行为有直接因果关系，那么公交公司可能会要求您或您老公承担相应的民事赔偿责任。
行政责任：
- 如果公交公司的规定具有行政法规的性质（如某些地方政府规章或规范性文件），且明确规定了转借员工卡的行政处罚措施，那么您老婆的行为可能面临行政处罚。
- 但这种情况相对较少见，且通常需要公交公司的规定与地方性法规或规章相衔接。
刑事责任：
- 在极少数情况下，如果使用他人员工卡的行为涉及诈骗、盗窃等犯罪行为（如通过伪造、变造卡片或利用卡片进行非法活动），那么可能构成犯罪并需要承担刑事责任。
- 但根据您描述的情况，这种可能性非常小。
建议：
了解公交公司规定：
- 首先，建议您和您老公仔细阅读公交公司关于员工卡的使用规定，了解具体的违规后果和处罚措施。
与公交公司沟通：
- 如果公交公司已经报警或表示要采取处罚措施，建议您主动与公交公司沟通，解释情况并寻求妥善解决方案。
- 可以表达您对违规行为的认识，并承诺今后不再发生类似情况。
配合调查：
- 如果公交公司或警方需要您或您老公配合调查，请积极配合并提供相关证据和信息。
- 保持诚实和合作的态度有助于解决问题并减少不必要的麻烦。
咨询专业意见：
- 如果您对公交公司的规定或处罚措施有疑问或不满，可以咨询专业律师的意见，了解您的权利和义务以及可能的法律途径。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。