首先，公司上班夫妻2人相互刷错卡是否算违纪，这主要取决于公司的具体规章制度以及劳动合同中的相关约定。

1. 公司规章制度的角度：

   • 如果公司的规章制度中明确规定了员工不得相互代打卡或刷错卡，且此行为被明确界定为违纪行为，那么夫妻2人相互刷错卡就构成违纪。公司有权依据规章制度对员工进行相应的处理，如警告、罚款、甚至解除劳动合同等。
   • 如果公司的规章制度中并未明确规定此类行为为违纪，或者规章制度中对此类行为的处理规定不明确，那么公司就不能单纯以此为由认定员工违纪。

2. 劳动合同的角度：

   • 劳动合同是员工与公司之间建立劳动关系的法律文件，其中可能包含了关于员工行为准则和违纪处理的相关条款。如果劳动合同中明确规定了员工不得相互代打卡或刷错卡，且此行为被视为严重违反劳动合同的行为，那么夫妻2人相互刷错卡就可能构成对劳动合同的违反，公司可以依据劳动合同的相关条款进行处理。
   • 如果劳动合同中并未包含此类规定，或者规定不明确，那么公司就不能仅凭此行为就认定员工违反了劳动合同。

3. 实际情况的考量：

   • 在实际处理中，公司还需要考虑刷错卡的具体原因、情节轻重、是否对公司造成了实际损失以及员工的态度等因素。如果刷错卡是由于无心之失，且未对公司造成实际损失，员工也及时承认了错误并采取了补救措施，那么公司可以考虑从轻或免于处理。
   • 如果刷错卡行为频繁、情节严重或对公司造成了较大损失，且员工态度恶劣、拒不承认错误或未采取补救措施，那么公司就有权依据规章制度或劳动合同的相关条款对员工进行严肃处理。

综上所述，公司上班夫妻2人相互刷错卡是否算违纪，需要具体问题具体分析。如果公司的规章制度或劳动合同中明确规定了此类行为为违纪，那么员工就需要承担相应的责任。如果规章制度或劳动合同中并未明确规定，或者规定不明确，那么公司就需要根据实际情况进行灵活处理。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。