省纪委下班时间跟被检查单位要资料，这一行为本身并不直接涉及合法性的判断，而是需要结合具体情境和法律规定来分析。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 纪委的职权与职责：

   • 纪委作为党内监督机构，其主要职责是监督党的组织和党员执行党的路线、方针、政策的情况，以及查处违纪违法行为。在履行职责过程中，纪委有权要求相关单位或个人提供必要的资料和信息。
   • 然而，纪委的职权行使应当遵循法定程序和规定，包括工作时间、方式等。下班时间要求提供资料，虽然不直接违反法律，但可能不符合常规的工作程序和规定。

2. 工作时间的合理性：

   • 通常情况下，机关单位的工作时间是有明确规定的，下班时间后，工作人员一般不再处理公务。如果纪委在下班时间要求被检查单位提供资料，这可能会给被检查单位带来不便，甚至影响其正常工作秩序。
   • 从合理性的角度来看，纪委应当尽量在工作时间内提出要求，以便被检查单位能够及时、有效地配合。如果确实需要在非工作时间进行，应当事先与被检查单位沟通并取得其同意。

3. 法律程序的遵循：

   • 纪委在要求被检查单位提供资料时，应当遵循相关的法律程序和规定。这包括但不限于出示合法的调查手续、明确调查目的和范围、保护被调查单位的合法权益等。
   • 如果纪委在下班时间要求提供资料，且未遵循必要的法律程序，那么这一行为可能构成不当行使职权，甚至可能引发法律纠纷。

4. 被检查单位的权利与义务：

   • 被检查单位在面对纪委的要求时，有义务配合调查并提供必要的资料。然而，这并不意味着被检查单位必须无条件地满足纪委的所有要求，特别是在非工作时间。
   • 如果被检查单位认为纪委的要求不合理或侵犯了其合法权益，可以通过合法途径提出异议或申诉。

建议：

• 对于纪委而言，应当尽量在工作时间内提出要求，并遵循必要的法律程序和规定，以确保调查的合法性和有效性。
• 对于被检查单位而言，如果面临纪委在非工作时间的要求，可以与纪委沟通并说明情况，尽量协商一个合理的时间来提供资料。如果认为纪委的要求不合理或侵犯了其合法权益，可以通过合法途径进行维权。

总结：省纪委下班时间跟被检查单位要资料，这一行为本身并不直接违法，但可能不符合常规的工作程序和规定。在处理此类问题时，应当结合具体情境和法律规定来进行分析和判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。