纪委来单位调取个人任职资料这一行为本身并不直接等同于“严重”或“不严重”，其性质和后果取决于多种因素。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 纪委调取资料的目的与性质

   • 纪委作为党内监督机构，其调取个人任职资料通常是为了进行纪律审查或监察调查。这可能涉及对公职人员或党员的违纪、违法行为的调查。
   • 如果调取资料是为了初步了解情况或进行常规的纪律检查，那么这一行为可能并不直接指向严重的违纪或违法行为。
   • 如果调取资料是因为已经掌握了某些违纪或违法的线索，那么这一行为可能预示着更深入的调查和可能的纪律处分或法律追究。

2. 个人任职资料的内容与敏感性

   • 个人任职资料通常包括个人的基本信息、工作经历、职务变动等。这些资料本身并不直接涉及违纪或违法行为。
   • 然而，如果这些资料中存在虚假信息、隐瞒重要情况或涉及利益输送等违纪行为，那么纪委的调取就可能成为发现这些问题的线索。

3. 对个人可能产生的影响

   • 如果个人任职资料真实、完整，且没有涉及任何违纪或违法行为，那么纪委的调取通常不会对个人产生负面影响。
   • 如果资料中存在问题，或者纪委在调查过程中发现了其他违纪或违法行为，那么个人可能会面临纪律处分、组织处理或法律追究等后果。

4. 应对建议

   • 保持冷静与配合：当纪委来单位调取个人任职资料时，应保持冷静，积极配合纪委的工作，提供真实、完整的资料。
   • 咨询专业律师：如果对纪委的调取行为或个人任职资料存在疑虑或担忧，可以咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果。
   • 自我审查与整改：在纪委调取资料之前或之后，个人可以对自己的任职资料进行自我审查，确保资料的真实性和完整性。如果发现存在问题，应及时进行整改，并向相关部门说明情况。

总结来说，纪委来单位调取个人任职资料这一行为本身并不直接决定其严重性。其性质和后果取决于纪委调取资料的目的、个人任职资料的内容以及个人是否存在违纪或违法行为等多种因素。因此，当面临这种情况时，建议保持冷静、积极配合，并在必要时咨询专业律师以了解自己的权利和义务。如果你有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。