若被医护人员故意不给上厕所，这一行为可能涉及对患者合法权益的侵犯，具体处罚需根据行为的性质、后果及法律规定来综合判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 民事责任角度：

   • 侵权责任：医护人员故意阻止患者上厕所，可能构成对患者人身自由权的侵犯。根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，患者有权要求医护人员停止侵害、赔礼道歉，并可能要求赔偿因此造成的精神损害或其他实际损失。
   • 赔偿范围：赔偿范围通常包括因侵权行为导致的直接经济损失（如医疗费用增加、误工费等）和精神损害抚慰金。精神损害抚慰金的数额会根据侵权行为的性质、后果、受害人的精神损害程度等因素综合确定。

2. 行政责任角度：

   • 医疗机构内部管理：医疗机构通常会有内部的管理规定和规章制度，对于医护人员的违规行为，医疗机构有权根据内部规定进行处罚，如警告、罚款、解聘等。
   • 卫生行政部门监管：如果医护人员的行为违反了医疗卫生管理方面的法律法规，卫生行政部门有权对其进行行政处罚，如警告、罚款、吊销执业证书等。但需要注意的是，这种处罚通常针对的是较为严重的违规行为，且需要有一定的证据支持。

3. 刑事责任角度：

   • 一般情况下不构成犯罪：单纯故意不给患者上厕所的行为，在一般情况下并不构成犯罪。因为这一行为虽然侵犯了患者的合法权益，但通常并未达到犯罪的程度。
   • 特殊情况下的犯罪：然而，如果医护人员的行为导致了患者严重的身体伤害或死亡等严重后果，且该行为与后果之间存在直接的因果关系，那么医护人员可能构成过失致人重伤罪或过失致人死亡罪等犯罪。但这种情况极为罕见，且需要严格的证据支持。

建议与行动指南：

• 收集证据：如果患者认为医护人员的行为侵犯了自己的合法权益，首先应尽可能收集相关证据，如监控录像、证人证言、医疗记录等。
• 与医疗机构沟通：患者可以先尝试与医疗机构进行沟通，要求医疗机构对医护人员的行为进行调查和处理。
• 寻求法律援助：如果沟通无果或患者认为自己的权益受到了严重侵犯，可以寻求法律援助或向相关部门投诉举报。

最后需要强调的是，每个具体案件的情况都是独特的，因此上述分析并不能替代专业法律意见。如果您或您身边的人遇到了类似的问题，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更准确的法律建议。