关于护士不参加公共卫生救治的处罚问题，这并非一个简单的“是或否”的答案，而是需要根据具体情况和相关法律法规来综合判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 法律法规层面：

   • 在我国，公共卫生救治是医务人员的重要职责之一，但具体的处罚措施并非直接由某一部法律统一规定，而是可能散见于多部法律法规、部门规章以及地方性法规中。例如，《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等，都可能对医务人员在公共卫生事件中的职责和处罚有所规定。
   • 一般来说，如果护士无正当理由拒绝参加公共卫生救治，可能会面临警告、记过、降级、撤职等行政处分，具体取决于情节的严重程度和造成的后果。在极端情况下，如果护士的行为构成了犯罪，如玩忽职守罪等，还可能面临刑事处罚。

2. 医疗机构内部管理层面：

   • 除了法律法规的处罚外，医疗机构内部也可能有相应的规章制度对护士的行为进行约束。如果护士不参加公共卫生救治，医疗机构可能会根据内部规定对其进行处罚，如扣发奖金、停职检查、解除劳动合同等。

3. 实际案例与操作层面：

   • 在实际操作中，对于护士不参加公共卫生救治的处罚，会综合考虑多种因素，如护士的动机、行为的具体情节、造成的后果以及是否及时纠正等。如果护士是因为合理的个人原因（如健康问题、家庭紧急情况等）而无法参加公共卫生救治，且及时向医疗机构报告并说明了情况，那么可能不会受到处罚或处罚较轻。
   • 反之，如果护士无正当理由拒绝参加公共卫生救治，且造成了严重的后果或不良影响，那么处罚可能会相对严厉。

法律建议：

• 作为护士，应当充分认识到公共卫生救治的重要性，积极履行自己的职责。如果因特殊原因无法参加公共卫生救治，应及时向医疗机构报告并说明情况，以避免不必要的法律纠纷和处罚。
• 如果医疗机构对护士的处罚存在争议或不合理之处，护士可以通过合法途径维护自己的权益，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼等。

总结与提醒：

• 护士不参加公共卫生救治的处罚并非一成不变，而是需要根据具体情况和相关法律法规来综合判断。因此，我无法直接给出一个具体的处罚结果。
• 如果你或你身边的护士遇到了类似的问题，建议及时咨询专业律师或相关机构以获取更准确的法律意见和帮助。同时，你也可以直接向我咨询医疗医患领域的法律问题，我会尽我所能为你提供专业的解答和建议。