关于您提出的“健康证离职了可以带走吗”这一问题，这主要取决于健康证的类型以及您所在地区的具体规定。不过，从当前普遍的情况来看，无论是纸质健康证还是电子健康证，其所有权和使用权通常都是归属于个人的，因此在离职后，您是有权带走自己的健康证的。
纸质健康证： 纸质健康证是传统的健康证明形式，它记录了您的健康状况和体检结果，是您从事特定行业（如餐饮、公共场所服务等）的必备证件。在离职时，您完全有权要求将纸质健康证带走，因为它属于您的个人物品，且可能在未来求职或从事其他需要健康证明的工作时再次使用。
电子健康证： 随着数字化的发展，越来越多的地区开始推行电子健康证。电子健康证与纸质健康证具有同等的法律效力，但更加便捷、高效。您可以通过手机等电子设备在线申领、查询、随身携带和随时打印电子健康证。在离职时，您同样可以保留自己的电子健康证，因为它存储在您的电子设备或云端账户中，不受离职影响。
注意事项：
健康证的有效期：无论纸质还是电子健康证，都有一定的有效期。在离职后，如果您的健康证仍在有效期内，那么您可以继续使用它；如果已过期，则需要重新办理。
行业规定：虽然健康证通常属于个人所有，但某些特定行业或地区可能有特殊规定，要求员工在离职时交回健康证。因此，在离职前，建议您先了解所在行业或地区的相关规定。
备份与保存：为了防止健康证丢失或损坏，建议您在离职时做好备份和保存工作。对于纸质健康证，可以复印一份留存；对于电子健康证，可以将其下载并保存在多个电子设备或云端账户中。
综上所述，离职后您通常是有权带走自己的健康证的。但为了确保万无一失，建议您在离职前先了解所在行业或地区的相关规定，并做好健康证的备份与保存工作。