结论：针对“两方打架一方住院检查没有问题却一直赖在医院”的情况，可以从法律责任、医院管理、协商与调解、法律途径解决等多个角度进行分析和处理。

1. 法律责任角度：

   • 侵权责任：打架行为本身构成侵权，如果一方因此受伤住院，理论上另一方应承担相应的侵权责任，包括医疗费、误工费等合理费用。但在此案例中，若检查显示住院方并无实际伤害，那么另一方可能无需承担过多的赔偿责任。然而，这并不意味着可以完全免除责任，因为即使没有明显伤害，也可能存在精神损害等需要赔偿的情况，具体需根据实际情况判断。
   • 过度医疗或恶意住院：如果住院方在无实际伤害的情况下故意长时间住院，可能构成过度医疗或恶意住院。这种情况下，住院方可能需要承担一定的法律责任，比如赔偿因此给另一方造成的额外损失。

2. 医院管理角度：

   • 医院有责任管理：医院作为医疗服务提供者，有责任对患者的住院情况进行合理管理。如果医院发现患者存在过度住院或恶意住院的情况，应当及时采取措施，比如要求患者出院或进行进一步的医疗评估。
   • 沟通与协调：医院可以积极与双方沟通，了解实际情况，尝试协调解决纠纷。如果医院认为患者无需继续住院，可以建议患者出院，并解释相关医疗情况和建议。

3. 协商与调解角度：

   • 双方协商：在打架事件中，双方可以尝试通过协商来解决纠纷。比如，可以就医疗费用、误工费等赔偿问题进行协商，达成一致意见后签订协议。
   • 第三方调解：如果双方协商不成，可以寻求第三方调解机构的帮助，如人民调解委员会等。调解机构可以中立地听取双方意见，提出调解方案，帮助双方达成和解。

4. 法律途径解决角度：

   • 提起诉讼：如果协商和调解都无法解决问题，另一方可以考虑向法院提起诉讼，要求住院方承担相应的法律责任。在诉讼过程中，法院将根据双方提供的证据和法律规定进行判决。
   • 申请司法鉴定：在诉讼过程中，如果另一方对住院方的伤情有疑问，可以申请司法鉴定。司法鉴定机构将对住院方的伤情进行专业评估，并出具鉴定意见，作为法院判决的依据。

建议与提醒：

• 在处理此类纠纷时，建议双方保持冷静和理性，避免情绪化行为导致纠纷进一步升级。
• 如果可能的话，尽量保留相关证据，如医疗记录、监控视频等，以便在协商、调解或诉讼过程中使用。
• 如果对法律程序或赔偿标准等不了解，可以及时向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。