有吸毒史并不直接决定能否进入电力局工作，这主要取决于电力局的招聘政策、岗位性质以及相关法律法规的规定。以下从不同角度为你详细分析：

1. 电力局的招聘政策：

   • 电力局作为国有企业或公共事业单位，其招聘政策通常较为严格，会对应聘者的背景进行全面审查。
   • 招聘政策中可能会明确规定，对于有违法犯罪记录（包括吸毒史）的应聘者，将不予录用或限制录用。但这也并非绝对，具体还需看招聘政策的详细规定以及岗位的特殊性。

2. 岗位性质：

   • 如果应聘的是电力局中的普通岗位，如行政、后勤等，这些岗位对个人的品行要求可能相对较低，有吸毒史可能不会成为绝对的障碍（但仍需符合招聘政策的其他要求）。
   • 如果应聘的是涉及安全、保密等敏感岗位，如电力调度、运维等，这些岗位对个人的品行、诚信度要求极高，有吸毒史很可能会成为不被录用的重要原因。

3. 相关法律法规的规定：

   • 根据《中华人民共和国禁毒法》等相关法律法规，吸毒是违法行为，但吸毒者经过戒毒治疗后，可以重新融入社会，享有与其他公民平等的权利。
   • 然而，在就业方面，虽然法律没有明确规定有吸毒史的人不能从事特定职业，但用人单位有权根据自身的招聘政策和岗位需求，对应聘者进行背景审查，并据此作出录用决定。

法律建议：

• 如果你有吸毒史但已经戒毒成功，并希望进入电力局工作，建议你首先详细了解电力局的招聘政策，特别是关于背景审查的部分。
• 同时，你也可以尝试与电力局的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解他们对于有吸毒史应聘者的态度和看法。
• 如果电力局的招聘政策或岗位性质确实对有吸毒史的人存在限制，你也可以考虑其他适合的就业方向或岗位。

可能的法律后果：

• 如果你在应聘过程中隐瞒了有吸毒史的事实，而电力局在后续的背景审查中发现了这一情况，他们有权解除与你的劳动合同或不予录用。
• 此外，隐瞒重要事实还可能对你的个人信誉和职业发展造成负面影响。

综上所述，有吸毒史并不直接决定你能否进入电力局工作，这需要综合考虑电力局的招聘政策、岗位性质以及相关法律法规的规定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。