关于有吸毒史的人员是否能进入社区工作，这个问题确实涉及多个层面的考量，包括法律、单位政策以及个人实际情况。以下是我为您提供的详细分析：
法律层面
平等就业权：
- 根据《就业促进法》的相关规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利，不应因吸毒史等个人历史问题而受到就业歧视。法律强调了平等就业的原则，为有吸毒史但已戒毒的人员提供了就业的法律保障。
戒毒人员权益保护：
- 《戒毒条例》明确规定，戒毒人员在入学、就业、享受社会保障等方面不受歧视。这一规定进一步保障了戒毒人员的合法权益，使他们能够在戒毒后重新融入社会，获得平等的工作机会。
特定岗位限制：
- 需要注意的是，《中华人民共和国禁毒法》对涉及公共安全的重要岗位有明确限制。对于三年内有吸食、注射毒品行为或者解除强制隔离戒毒措施未满三年的人员，不得安排其从事如机动车驾驶、电力操作等对公共安全负有重大责任的岗位。然而，社区工作通常不属于这类特定限制岗位。
单位政策与岗位需求
单位政策差异：
- 不同单位对于员工是否有吸毒史的政策可能存在差异。社区作为基层组织，其招聘政策可能相对灵活，更注重求职者的综合素质和岗位适配性。但具体政策还需根据当地社区的实际规定来确定。
岗位需求考量：
- 社区工作涉及多个方面，如居民服务、文化活动组织、环境卫生管理等。这些岗位通常对求职者的专业技能要求不高，但更注重其责任心、服务意识和团队协作能力。因此，如果您已经成功戒毒并具备这些素质，那么您有机会获得社区工作的机会。
个人实际情况与努力
展示积极态度与能力：
- 在求职过程中，您应努力展示自己的戒毒成果、积极的工作态度以及良好的职业技能。这可以通过提供戒毒证明、参加相关培训或获得相关证书等方式来证明。
保护个人信息与隐私：
- 在求职过程中，您应注意保护个人信息和隐私，避免因信息泄露而受到不必要的歧视或影响。同时，您也可以主动与招聘方沟通，解释自己的情况并表达求职意愿。
综合建议
- 充分了解相关法律法规和单位政策：在求职前，您应详细了解相关法律法规和社区招聘政策，确保自己符合招聘条件。
- 积极展示自己的戒毒成果和职业能力：通过提供相关证明和展示自己的职业技能，增加自己的竞争力。
- 保护个人信息和隐私：在求职过程中注意保护个人信息和隐私，避免不必要的麻烦。
- 有针对性地选择适合自己的就业机会：根据社区工作的岗位需求和自己的实际情况，选择适合自己的就业机会。
综上所述，有吸毒史的人员在成功戒毒后，依法享有与其他人同等的就业机会。虽然具体能否被社区录用还需考虑社区政策、岗位需求及个人实际表现，但只要您充分了解相关法律法规和单位政策，积极展示自己的戒毒成果和职业能力，并保护好自己的个人信息和隐私，那么您就有机会获得社区工作的机会。