法律法规和规章在多个方面存在显著区别，且法律法规的效力整体高于规章。以下是对这两者的详细比较：
一、制定主体不同
法律法规：
- 法律：由全国人民代表大会及其常务委员会制定。
- 行政法规：由国务院制定。
- 地方性法规：由省、自治区、直辖市的人民代表大会及其常务委员会，以及设区的市、自治州的人民代表大会及其常务委员会制定。
规章：
- 部门规章：由国务院各部、委员会等具有行政管理职能的直属机构制定。
- 地方政府规章：由省、自治区、直辖市和设区的市、自治州的人民政府制定。
二、效力等级不同
法律法规：
- 法律：具有最高的法律效力，是制定其他规范性文件的依据。
- 行政法规：效力仅次于法律，在全国范围内具有普遍约束力。
- 地方性法规：在本行政区域内具有效力，且效力优于本级和下级地方政府规章。
规章：
- 部门规章：与地方政府规章具有同等效力，但均低于法律和行政法规。
- 地方政府规章：效力限于制定机关所辖的行政区域，且低于法律、行政法规和地方性法规。
三、规范内容不同
法律法规：
- 通常涉及重大、全面的社会关系或问题，如国家行政管理、经济、文化等事务。
- 法律和行政法规侧重于宏观方面的规定，地方性法规则结合地区实际，对地方事务作出具体规定。
规章：
- 更具专业性和针对性，主要规范具体行政管理事项或解决地方行政管理中的具体问题。
- 部门规章围绕部门管理范围内的具体业务进行细化，地方政府规章则着重于本地区行政管理中的操作层面。
四、名称使用不同
法律法规：
- 法律通常直接以“法”命名，如《中华人民共和国合同法》（现已被《中华人民共和国民法典》合同编替代）。
- 行政法规和地方性法规则多以“条例”、“规定”、“办法”等名称后缀命名。
规章：
- 一般称“规定”、“办法”、“实施细则”等，但不得使用“条例”作为名称后缀。
五、实际应用中的注意事项
- 在实际应用中，应根据具体情境选择适用的规范性文件。例如，在处理合同纠纷时，应首先查看合同中是否有相关约定，然后依据相关法律法规进行判断和处理。
- 对于从事法律工作的人员来说，准确掌握法律法规和规章的区别是提高专业素养和工作效率的关键。这有助于更准确地理解和应用法律，维护当事人的合法权益。
举例说明：假设某企业因违反环保规定被地方政府处罚，企业认为处罚过重并提起行政诉讼。在此案例中，法院将依据相关法律法规（如《中华人民共和国环境保护法》）和地方政府规章（如某市的环境保护管理条例）来审查处罚的合法性和合理性。如果地方政府规章与上位法（如法律法规）相冲突，法院将依据上位法进行裁决。
总结与建议：法律法规和规章在制定主体、效力等级、规范内容、名称使用等方面均存在显著差异。在实际应用中，应准确区分并适用不同的规范性文件。如果您在合同纠纷或其他经济纠纷中遇到法律问题，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。