吸毒的人是否会被开除，这主要取决于其职业身份以及所在单位的相关规定。以下是从不同职业身份角度进行的分析：

1. 公务员：

   • 结论：公务员吸毒，一般会被开除公职。
   • 法律依据：根据《行政机关公务员处分条例》第三十一条，吸食、注射毒品或者组织、支持、参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动的公务员，应给予撤职或者开除处分。
   • 原因分析：吸毒行为严重损害了公务员的形象和职务履行能力，违背了公务员的道德和行为准则，且往往与其他违法犯罪活动紧密相关，严重威胁社会秩序和公共安全。

2. 国企职工：

   • 结论：国企职工如果吸毒，企业有权依据相关法律法规和内部规章制度将其开除，但具体处理措施还需根据企业内部规定、实际情况以及遵循法定程序来判断。
   • 法律依据：
     • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。吸毒行为通常会被视为严重违反企业的规章制度。
     • 我国法律明确规定严禁吸食、注射毒品，吸毒行为本身是违法的。
   • 实际操作：国企通常会制定完善的规章制度，明确将员工吸毒行为列为严重违反企业规章制度的情形。当职工吸毒行为被证实后，且符合企业内部规章制度中规定的可以解除劳动合同的情形时，企业有权依据规章制度解除与职工的劳动合同。但企业在处理过程中应确保程序的合法性和证据的充分性。

3. 私企员工：

   • 结论：私企员工吸毒是否会被开除，主要取决于企业内部的规章制度以及劳动合同中的相关约定。
   • 分析：私企在处理员工吸毒问题时，通常会有更大的灵活性。如果企业规章制度或劳动合同中明确规定了吸毒行为属于严重违反规定或合同约定的情形，那么企业有权解除劳动合同。但如果相关规章制度或合同中未明确规定，企业则需要根据具体情况和法律法规进行综合判断。

建议与提醒：

• 无论何种职业身份，吸毒都是严重违反法律法规和职业道德的行为，不仅会对个人健康造成极大损害，还可能引发一系列社会问题。
• 对于公务员和国企职工等公职人员来说，吸毒行为更是严重违背了其职业要求和道德准则，一旦被发现，将面临严厉的纪律处分甚至开除公职的后果。
• 对于私企员工来说，虽然企业在处理吸毒问题时可能有一定的灵活性，但吸毒行为仍然可能对个人职业生涯和声誉造成严重影响。
• 因此，我强烈建议所有人远离毒品，珍爱生命，共同营造一个健康、和谐的社会环境。

如果您或您身边的人有涉及吸毒等法律问题，欢迎直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。