关于什么样的欠薪属于街道负责的问题，这主要取决于欠薪的具体情形和街道的职责范围。一般来说，街道并不直接负责处理所有欠薪问题，但在某些特定情况下，街道可能会介入或提供协助。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 街道的常规职责范围：

   • 街道作为基层政府组织，主要负责社区管理、公共服务、社会治安等事务。在劳动纠纷方面，街道通常不直接处理欠薪问题，而是提供调解、咨询或引导劳动者通过法律途径解决纠纷的服务。
   • 如果欠薪问题涉及的是街道所属的企业或单位（如街道办下属的企事业单位），那么街道可能会作为雇主或管理方，直接承担处理欠薪的责任。但这种情况相对较少，且通常会有明确的上级主管部门或监管机构。

2. 特定情形下的街道介入：

   • 群体性欠薪事件：当欠薪问题涉及大量劳动者，且可能引发社会不稳定因素时，街道可能会根据上级政府的指示或要求，介入协调处理，以维护社会稳定和劳动者权益。
   • 弱势群体欠薪：对于农民工、残疾人等弱势群体的欠薪问题，街道可能会提供更多的关注和协助，包括提供法律援助、协调相关部门进行调查处理等。
   • 企业倒闭或逃逸：当欠薪企业倒闭或逃逸，导致劳动者无法通过正常途径追讨欠薪时，街道可能会配合劳动监察部门、法院等机构，提供必要的协助和信息支持。

3. 街道不直接负责的情况：

   • 对于大多数普通的欠薪问题，特别是涉及私营企业、个体工商户等非街道所属单位的欠薪，街道通常不直接负责处理。劳动者应通过劳动监察部门、劳动仲裁机构或法院等法律途径来维护自己的权益。

法律建议：

• 如果您遇到欠薪问题，首先应尝试与雇主进行协商，寻求和解。
• 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，请求他们介入调查并处理。
• 同时，您也可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，或直接向法院提起诉讼，通过法律途径来追讨欠薪。
• 在整个过程中，如果您需要法律咨询或协助，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。

可能后果：

• 如果欠薪问题得到及时解决，您将能够追回应得的工资，维护自己的合法权益。
• 如果欠薪问题长期得不到解决，可能会影响您的生活和工作，甚至可能引发更严重的法律纠纷。因此，建议您及时采取行动，通过合法途径来解决问题。