针对您提出的问题“不符合条件上公益性岗位用符合条件的人名字上，过几年本人符合条件可不可以上”，以下是我的详细解答：
首先，公益性岗位的申请和上岗必须遵循严格的政策和流程，确保公平、公正和透明。使用符合条件的人的名字来申请公益性岗位，而实际上岗者并不符合条件，这种行为是违规的，不仅违反了公益性岗位的招聘原则，也可能对真正符合条件的求职者造成不公平。
关于您提到的“过几年本人符合条件可不可以上”的问题，这需要分情况讨论：
如果之前的违规行为被发现并处理：
- 在这种情况下，您可能会因为违规行为而面临一定的处罚，如被取消未来一段时间内申请公益性岗位的资格。
- 即使未来您符合了公益性岗位的申请条件，也可能因为之前的违规行为而受到影响，无法顺利申请。
如果之前的违规行为未被发现：
- 从理论上讲，如果未来您确实符合了公益性岗位的申请条件，并且没有其他违规行为或不良记录，您是有资格申请公益性岗位的。
- 但是，您需要明白，公益性岗位的招聘是公开、公平、公正的，任何违规行为都可能对您的申请造成不利影响。此外，即使您符合了条件，也需要通过正规的招聘流程，包括求职登记、职业介绍、技能培训等环节，才能最终上岗。
重要提醒：
- 公益性岗位是为了帮助就业困难人员实现就业而设立的，其招聘和上岗必须遵循严格的政策和流程。
- 任何试图通过违规手段获取公益性岗位的行为都是不可取的，不仅可能面临处罚，还可能对您的个人声誉和未来就业造成不利影响。
- 如果您未来确实符合了公益性岗位的申请条件，建议您通过正规渠道申请，并积极参与相关的招聘流程和培训活动。
额外信息：
- 根据公益性岗位的政策要点，符合条件的人员需要先到公共就业服务机构办理求职登记，接受职业介绍服务，并可能需要参加技能培训。
- 公益性岗位的上岗期限是有限的，一般不超过3年（距退休不足5年的人员可延长至退休）。
- 岗位期限到期后，如果仍然属于就业困难人员且符合公益性岗位招聘条件，可以重新按程序参与招聘安置，但安置次数一般不超过2次。
综上所述，我建议您遵守公益性岗位的招聘政策和流程，通过正规渠道申请公益性岗位。如果您未来确实符合了条件，并且没有其他违规行为或不良记录，您是有资格申请并可能上岗的。