关于“客户让安排负责人带公章是否合法”的问题，这并非一个简单的“合法”或“不合法”的判断，而是需要结合具体情境和法律规定来综合分析。以下是我从不同角度为你提供的详细解答：

1. 公章的法律意义：

   • 公章是公司对外表示意思的重要工具，具有法律效力。它代表了公司的意志，一旦加盖，即视为公司对相关文件或事项的认可。
   • 因此，公章的保管和使用必须严格遵循公司内部规定和法律法规，以防止滥用或误用。

2. 客户要求安排负责人带公章的合法性分析：

   • 如果客户要求合理且符合公司规定：例如，客户需要与公司签订正式合同，且合同内容合法、合规，公司为了促成交易，可以安排负责人携带公章前往客户处进行签署。这种情况下，客户的要求是合法的，公司也有义务配合。
   • 如果客户要求不合理或存在风险：例如，客户要求公司负责人在空白合同上加盖公章，或者要求加盖公章用于非法目的（如诈骗、洗钱等），这种情况下，公司必须坚决拒绝。因为这样做不仅违反了公司内部规定，还可能触犯法律，给公司带来严重的法律风险。

3. 公司应采取的措施：

   • 建立严格的公章管理制度：公司应明确公章的保管、使用、审批等流程，确保公章的使用符合公司规定和法律法规。
   • 对客户要求进行审慎评估：在接到客户要求安排负责人带公章的请求时，公司应对客户的要求进行审慎评估，判断其是否合理、合法，并评估可能存在的风险。
   • 加强员工培训：公司应定期对员工进行公章管理方面的培训，提高员工的法律意识和风险意识，确保员工能够正确、合规地使用公章。

4. 可能的法律后果：

   • 如果公司违反规定使用公章：例如，在空白合同上加盖公章或用于非法目的，公司可能面临法律责任，包括但不限于合同无效、赔偿损失、行政处罚等。
   • 如果公司员工滥用公章：员工可能因滥用公章而承担个人法律责任，同时公司也可能因管理不善而承担连带责任。

总结来说，客户让安排负责人带公章是否合法，取决于客户的要求是否合理、合法，以及公司是否建立了严格的公章管理制度并采取了相应的风险控制措施。如果你在实际操作中遇到类似问题，建议先对公司内部规定和法律法规进行深入研究，并在必要时咨询专业律师（当然，你可以直接向我咨询，我专注于公司事务领域，能够为你提供专业的法律意见）以确保公司的合法权益不受侵害。