在交通事故中，若对方无支付能力，您可以通过申请工伤认定来获得相应赔偿，具体流程和要点如下：

1. 及时申请工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。因此，您需要尽快向所在单位报告事故情况，并由单位在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时提出申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在事故发生之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 准备相关证据材料：

   • 在申请工伤认定时，您需要准备一系列证据材料，包括但不限于：交通事故认定书（证明事故责任划分）、医疗证明（证明受伤情况及治疗过程）、上下班路线证明（如考勤记录、路线图等）、证人证言（如有目击者，可提供其证言）等。这些材料将有助于社会保险行政部门准确判断事故是否属于工伤范畴。

3. 享受工伤保险待遇：

   • 一旦您的工伤认定申请被批准，您就有权享受工伤保险待遇。这包括医疗费用报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴（如构成伤残等级）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（如解除劳动关系）等。这些待遇将有效缓解您因对方无支付能力而面临的经济压力。

4. 考虑其他救济途径：

   • 虽然工伤保险能够为您提供一定的经济保障，但在某些情况下，您可能还需要考虑其他救济途径。例如，如果对方有保险（如交强险、商业三者险），您可以向保险公司主张赔偿；如果对方存在故意或重大过失，且其财产状况有所改善，您还可以在发现其有可供执行的财产时，向法院申请强制执行。

5. 关注法律程序和时效：

   • 在整个过程中，您需要密切关注法律程序和时效问题。例如，工伤认定申请的时效、劳动能力鉴定的申请时效、工伤保险待遇的申领时效等。确保您在规定的时间内完成相关手续，以免丧失获得赔偿的权利。

针对您的情况，我建议：

• 立即与所在单位沟通，了解工伤认定申请的具体流程和所需材料，并尽快准备提交。
• 保留好所有与事故相关的证据材料，包括医疗记录、交通事故认定书等，以备不时之需。
• 如果对方确实无支付能力，且工伤保险待遇无法完全弥补您的损失，您可以考虑咨询专业律师，了解是否有其他法律途径可供选择。

在整个过程中，如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业、全面的法律建议。