针对您提出的“肋骨工伤断了2根怎么赔偿”的问题，以下是一份详细且条理清晰的解答：

一、明确赔偿的基本原则

在发生工伤事故导致肋骨骨折2根的情况下，赔偿应依据国家相关法律法规和地方政策进行，同时综合考虑您的工资水平、伤残等级以及医疗费用等多个因素。您有权获得包括医疗待遇、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等在内的多项赔偿。

二、赔偿的具体流程

1. 申请工伤认定

   • 您或您的单位应在事故伤害发生之日起30日内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，您或您的近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
   • 申请时需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗诊断证明等。

2. 进行劳动能力鉴定

   • 在您的伤情稳定后，应进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。这通常由用人单位、您或您的近亲属向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关材料。
   • 鉴定结论通常在60日内作出，必要时可延长30日。对于肋骨骨折2根的情况，一般可能被鉴定为十级伤残，但具体结果需以鉴定机构的结论为准。

3. 确定赔偿项目和金额

   • 根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，您可以确定具体的赔偿项目和金额。
   • 赔偿责任主体可能是用人单位或工伤保险基金，这取决于用人单位是否为您缴纳了工伤保险。

三、赔偿的具体项目和标准

1. 医疗待遇

   • 包括医疗费、住院伙食补助费、交通及食宿费用等。所有因工作受伤产生的合理医疗费用，如诊疗费、药费、住院费等，应由用人单位或工伤保险机构承担。

2. 停工留薪期工资

   • 在您停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 一次性伤残补助金

   • 如果您被鉴定为十级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资（本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资）。

4. 生活护理费

   • 如果您因工伤导致生活不能自理，根据护理依赖程度可获得相应的生活护理费。这可以由所在单位负责，或者如果单位未安排护理，您可以参照当地护工劳务报酬标准向单位主张护理费。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

5. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

   • 当您的劳动合同期满终止或您提出解除劳动合同时，您可以根据伤残等级和当地规定获得一次性工伤医疗补助金（由工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（由用人单位支付）。

四、操作建议

1. 及时咨询：为确保赔偿顺利进行，建议您及时咨询当地劳动行政部门或专业律师，以获取准确的指导和帮助。

2. 保留证据：请保留好所有与工伤相关的证据材料，如医疗记录、诊断书、工资条等，以便在申请赔偿时使用。

3. 法律途径：如果双方就赔偿问题无法达成一致，您可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来解决争议。

综上所述，肋骨工伤断了2根的赔偿是一个涉及多个方面的复杂过程。希望以上解答能够帮助您更好地了解自己的权益和赔偿流程，确保您能够获得应有的赔偿。