民工在工地因工作原因导致轻微骨折，可通过以下途径解决，具体如下：

1. 及时就医并保留证据
   首先应立即前往正规医院治疗，确保伤情得到专业处理。同时，务必保留所有医疗证据，包括病历、诊断证明、检查报告、医疗费票据等。这些材料是后续维权的关键证据，能证明受伤事实、伤情程度及治疗费用。

2. 确认劳动关系或用工关系

   • 若与用人单位存在劳动关系（如签订劳动合同）：
     根据《工伤保险条例》，工地受伤属于工伤范畴。应要求用人单位在30日内向社保部门申请工伤认定。若单位未申请，民工或其近亲属可在1年内自行申请。工伤认定后，可享受工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
     
   • 若与包工头或个人形成劳务关系（如未签合同）：
     根据《民法典》第1192条，提供劳务一方因劳务受损的，根据双方过错承担责任。若因工地安全措施不足导致受伤，可要求接受劳务方（如包工头、建筑公司）赔偿医疗费、误工费等。

3. 申请工伤认定与劳动能力鉴定

   • 工伤认定：向当地社保部门提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗证据等材料。认定后，可享受工伤保险待遇。
     
   • 劳动能力鉴定：若伤情影响劳动能力，可申请鉴定伤残等级（共十级）。根据等级，可获得一次性伤残补助金、医疗补助金等。轻微骨折通常可能评定为十级伤残，具体以鉴定结果为准。

4. 协商或诉讼解决赔偿争议

   • 协商：与用人单位或责任方协商赔偿金额，包括医疗费、误工费、护理费等。协商时需明确赔偿项目及标准，避免口头承诺。
     
   • 诉讼：若协商无果，可向法院提起民事诉讼（劳动关系走劳动仲裁前置程序）。需准备医疗证据、劳动关系证明、赔偿清单等材料，主张合理赔偿。

5. 特殊情形处理

   • 未签劳动合同：可通过工资支付记录、工友证言、工作证等证明劳动关系。
     
   • 单位拒不赔偿：可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁强制执行。
     
   • 第三方侵权：若因第三方设备故障等原因受伤，可同时主张工伤赔偿与侵权赔偿（需符合条件）。

温馨提示：

• 轻微骨折虽伤情较轻，但需重视后续康复，避免留下后遗症。
  
• 维权过程中注意时效性，如工伤认定需在1年内提出。
  
• 若对流程不熟悉，可随时向我咨询具体操作步骤及证据准备要点。