针对您提出的“求人办事给的现金没有证据能要吗”这一问题，这确实是一个涉及法律与道德边界的复杂情况。首先，我们需要明确的是，在没有确凿证据的情况下，直接要求对方返还现金可能会面临法律上的困难。以下是我为您详细分析的几个方面：
一、法律层面的考量
证据的重要性：在法律程序中，证据是判断事实、维护权益的关键。如果您没有书面协议、收据、转账记录或证人证言等任何形式的证据来证明您给了对方现金以及这笔现金的用途，那么在法律上，您将很难主张自己的权利。
借贷与赠与的区分：如果您给对方的现金是出于借贷目的，那么理论上您有权要求对方返还。但如果没有证据证明这是借贷关系，对方可能会主张这是赠与，从而拒绝返还。赠与一旦完成，除非符合特定条件（如欺诈、胁迫等），否则通常不可撤销。
非法行为的排除：如果求人办事的行为本身涉及违法或违规（如行贿、受贿等），那么即使您有证据，也可能面临法律制裁。在这种情况下，要求返还现金不仅可能无法得到法律支持，还可能使您陷入更大的法律风险。
二、实际操作中的建议
尝试沟通协商：在没有证据的情况下，首先可以尝试与对方进行友好沟通，说明您的困境和期望。有时候，通过诚恳的对话，对方可能会理解您的处境并愿意返还现金。
收集间接证据：尽管直接证据缺失，但您可以尝试收集一些间接证据来支持您的主张。例如，回忆并记录下给钱的时间、地点、在场人员等信息；寻找可能的证人（如共同的朋友、家人等）来证实您的说法；或者查看是否有其他相关的通信记录（如短信、微信等）能够间接证明这笔交易的存在。
寻求法律援助：如果沟通协商无果，且您认为自己的权益受到了严重侵害，可以考虑寻求法律援助。咨询专业律师，了解您的法律选项和可能的诉讼风险。律师可能会根据您的具体情况，给出更具体的建议或帮助您制定合适的法律策略。
警惕法律风险：在追求返还现金的过程中，务必警惕可能涉及的法律风险。特别是如果求人办事的行为本身存在问题，那么任何试图通过法律手段来解决问题的尝试都可能使您陷入更大的麻烦。
三、道德层面的反思
除了法律层面的考量外，我们还应该从道德层面进行反思。求人办事并给予现金的行为本身就可能涉及不正当的利益交换，这不仅违背了社会公德和职业道德，也可能对个人的声誉和信誉造成长期损害。因此，在未来的生活中，我们应该尽量避免这种行为的发生，坚持诚信和正直的原则。
综上所述，在没有确凿证据的情况下，直接要求对方返还现金可能会面临法律上的困难。因此，我建议您首先尝试与对方进行友好沟通协商，并同时考虑收集间接证据来支持您的主张。如果问题无法得到解决且您认为自己的权益受到了严重侵害，可以考虑寻求法律援助。但无论如何，我们都应该从道德层面进行反思并避免类似行为的发生。