关于左手食指中指不完全断离的误工费和营养费赔偿问题，赔偿金额并非固定，而是需根据具体情况综合计算。以下从不同角度为你详细分析：
一、误工费赔偿
法律依据：
- 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
计算方式：
- 误工时间：通常根据医疗机构出具的证明确定，如病假条、诊断证明等。若因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。
- 收入状况：
- 有固定收入的：误工费=误工时间×日工资。日工资通常按最近三年的平均收入计算；若无法提供最近三年平均收入证明，可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
- 无固定收入的：误工费=误工时间×（受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资÷365天）。
示例：
- 假设你月收入为5000元，因伤误工3个月，则误工费为5000元/月×3月=15000元。
- 若你无固定收入，且所在行业上一年度职工平均工资为60000元/年，误工3个月，则误工费为（60000元/年÷12月）×3月=15000元（此处为简化计算，实际可能需考虑更多因素）。
二、营养费赔偿
法律依据：
- 营养费同样根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，虽未直接提及“营养费”，但实践中，根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
计算方式：
- 营养费一般根据受害人的伤残情况、医疗机构的意见以及当地的生活水平等因素综合确定。
- 通常，营养费会按一定标准（如每天几十元至几百元不等）乘以营养期（即需要补充营养的天数）来计算。
示例：
- 假设医疗机构建议营养期为60天，当地营养费标准为每天50元，则营养费为50元/天×60天=3000元。
三、综合建议
及时就医并保留证据：
- 发生工伤后，应立即就医并保留好所有医疗记录、费用单据等证据，这些将是后续索赔的重要依据。
申请工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的规定，及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提。
协商或诉讼解决：
- 在工伤认定和伤残等级评定后，可与用人单位协商赔偿事宜。若协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
咨询专业律师（此处虽为常规建议，但针对你的情况，我作为专业律师可直接为你提供咨询）：
- 鉴于工伤赔偿涉及的法律问题较为复杂，且每个案件的具体情况都不尽相同，因此建议你直接向我咨询，以便我能根据你的具体情况为你提供更详细、更准确的法律建议。
最后需要强调的是，误工费和营养费的具体赔偿金额需根据你的实际情况、当地的生活水平以及相关法律法规的规定来综合确定。因此，在处理此类案件时，建议你务必保留好所有相关证据，并及时咨询专业律师以维护自己的合法权益。