工人出了工地后出意外，一般不算工伤，但具体还需根据实际情况和《工伤保险条例》的相关规定来判断。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况下的工伤认定
根据《工伤保险条例》第十四条，工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况。这包括：
- 工作时间和工作场所内，因工作原因受伤：例如，建筑工人在工地正常上班时间内进行砌墙作业时，因脚手架松动而从高处跌落受伤。
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害：如上班前的设备检查或下班后的清理工作导致的伤害。
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害：如工地保安在维护秩序时遭受的暴力攻击。
关键点：工伤的认定通常与工作时间、工作场所和工作原因紧密相关。工人出了工地后，即离开了工作场所，此时发生的意外一般不符合工伤认定的基本条件。
二、特殊情况下的工伤认定
尽管工人出了工地后发生的意外一般不算工伤，但也存在一些特殊情况，可能构成工伤或视同工伤：
上下班途中的交通事故：
- 根据《工伤保险条例》第十四条第六项，工人在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。
- 示例：工人下班后，在回家的路上遭遇非本人主要责任的交通事故导致受伤，此时可认定为工伤。
因工外出期间受伤：
- 如果工人是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明，也可以认定为工伤。
- 关键点：这里的“因工外出”必须与工作直接相关，且伤害必须发生在外出期间。
三、不得认定为工伤的情形
根据《工伤保险条例》第十六条，以下情形不得认定为工伤或者视同工伤：
- 故意犯罪：如工人因争执故意持械伤害他人，自己也受伤，此时不得认定为工伤。
- 醉酒或者吸毒：如工人在醉酒状态下工作，因神志不清导致自己受伤，不得认定为工伤。
- 自残或者自杀：如工人因个人问题自残或自杀导致的伤害，不得认定为工伤。
四、建议与注意事项
- 及时报告与申请：如果工人出了工地后发生的意外有可能构成工伤，建议立即向用人单位报告，并在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 收集证据：在申请工伤认定时，需要提供医疗证明、事故报告等证据材料，以支持工伤认定的申请。
- 咨询专业律师：由于工伤认定涉及复杂的法律问题和事实认定，建议受伤工人或其家属在必要时咨询专业律师，以确保自身权益得到有效保障。不过，您可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。
总结：工人出了工地后出意外，一般不算工伤，但具体还需根据实际情况和《工伤保险条例》的相关规定来判断。如果符合上下班途中交通事故或因工外出期间受伤等特殊情况，可能构成工伤。在处理此类问题时，建议及时报告、收集证据，并在必要时咨询专业律师。