结论：在领导人因贪污工资被判刑的情况下，工资钱能否要回，需视具体情况而定，包括贪污款项的性质、是否已被追缴以及员工的权益保护情况等。

分析：

1. 贪污款项的性质与追缴：

   • 如果领导人贪污的是员工的工资款项，且这些款项尚未被挥霍或转移，那么在刑事案件处理过程中，司法机关会依法追缴这些赃款。
   • 追缴的赃款，如果能够明确属于员工的工资部分，通常会返还给员工。这是基于保护员工合法权益的考虑，也是司法公正的体现。

2. 员工权益的保护：

   • 员工作为工资的合法所有者，有权要求返还被贪污的工资。在刑事案件处理过程中，员工可以积极向司法机关提供证据，证明自己的工资被贪污的事实。
   • 如果员工已经通过劳动仲裁或诉讼等途径获得了工资支付的判决或裁决，但领导人因贪污而未能履行支付义务，那么员工可以在刑事案件中主张自己的权益，要求返还工资。

3. 实际操作中的难点：

   • 在实际操作中，可能存在贪污款项已被挥霍或转移，无法追缴的情况。此时，员工可能难以直接获得工资返还。
   • 另外，如果贪污款项涉及多个员工或多个项目，分配返还也可能存在困难。这时，可能需要通过司法程序或协商等方式来确定分配方案。

4. 法律建议：

   • 对于员工而言，如果发现自己的工资被贪污，应立即向公安机关报案，并积极配合司法机关的调查工作。
   • 同时，员工也可以咨询专业律师，了解自己的权益和可能的救济途径。律师可以根据具体情况，为员工提供法律建议和帮助。
   • 如果员工已经获得了工资支付的判决或裁决，但领导人未履行支付义务，员工可以向法院申请强制执行，要求返还工资。

后续行动建议：

• 如果您或您身边的人遇到了类似情况，建议尽快收集相关证据，如工资条、银行转账记录、劳动合同等，以证明自己的工资被贪污的事实。
• 然后，向公安机关报案，并积极配合司法机关的调查工作。同时，也可以咨询我这样的专业律师，了解具体的法律救济途径和操作流程。

可能法律后果：

• 如果领导人被判刑且贪污款项被追缴，员工有可能获得工资返还。
• 如果贪污款项无法追缴或分配存在困难，员工可能需要通过其他途径来维护自己的权益，如提起民事诉讼等。但这也将增加员工的维权成本和时间成本。

总之，在领导人因贪污工资被判刑的情况下，工资钱能否要回需视具体情况而定。员工应积极维护自己的权益，通过合法途径来寻求救济。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。