结论：上班途中被流浪狗撞伤导致胳膊骨折，一般情况下不算工伤，但存在特殊情况可能被认定为工伤。以下为你详细分析：

一般情况不算工伤

根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调的是“交通事故”且需满足“非本人主要责任”这一条件。而你描述的情况是被流浪狗撞伤，并非与机动车等交通工具发生碰撞导致的交通事故，所以从通常意义上来说，不符合上述工伤认定的标准，不能认定为工伤。

特殊情况可能算工伤

虽然被流浪狗撞伤不属于典型的交通事故，但如果能证明该伤害与工作存在紧密的关联性，或者符合其他特殊工伤认定情形，也有可能被认定为工伤。例如，如果单位安排你在上班途中执行特定的工作任务，如去取工作文件等，在执行该任务过程中被流浪狗撞伤，这种情况下可能被认定为与工作相关，从而符合工伤认定的条件。不过，要证明这种关联性需要充分的证据支持，比如单位的工作安排记录、同事的证言等。

后续建议

1. 收集证据：如果认为自己可能符合工伤认定条件，要尽快收集相关证据，如事故发生的时间、地点证明，现场照片，证人证言等。这些证据对于后续申请工伤认定至关重要。
2. 申请工伤认定：在收集好证据后，应及时向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 寻求法律帮助：如果在工伤认定过程中遇到困难或者对认定结果有异议，可以进一步向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和帮助。

希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他关于劳动工伤方面的问题，欢迎随时向我提问。