上班途中被狗咬伤，在一般情况下不被认定为工伤。但若能证明是因执行工作任务而被咬，则有可能被认定为工伤。以下是详细分析：
一、工伤认定的一般规定
根据《工伤保险条例》第十四条，职工在特定情形下应当认定为工伤，主要包括在工作时间和工作场所内因工作原因受伤、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤、因履行工作职责受到暴力等意外伤害等。然而，上班途中被狗咬伤并不属于这些明确列举的情形。
二、上班途中被狗咬是否算工伤
一般情况：由于被狗咬并非交通事故，也不属于其他应认定为工伤的情形，因此在一般情况下，上班途中被狗咬不能认定为工伤。
特殊情况：如果员工能够证明自己是在执行工作任务的过程中被狗咬，比如受单位安排在上班途中去完成特定工作事项时发生意外，并且能够提供充分的证据来支持这一主张，那么这种情况有可能被认定为工伤。此时，员工需要按照工伤认定的程序向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、赔偿与理赔途径
要求狗主人赔偿：虽然上班途中被狗咬不算工伤，但受害者有权要求狗的主人承担赔偿责任。这是基于民法中的侵权责任原则。
申请意外伤害保险理赔：如果用人单位为员工购买了意外伤害保险，员工在被狗咬后可以向保险公司申请理赔，以获得相应的医疗费和赔偿金。
四、建议与总结
及时报案：如果上班途中被狗咬，首先要及时报案并寻求医疗救助。同时，尽量收集相关证据，如目击者证言、监控录像等，以便后续维权。
与狗主人协商：尝试与狗主人进行协商，要求其承担赔偿责任。如果协商不成，可以通过法律途径解决纠纷。
咨询专业意见：如果认为自己的情况特殊，符合工伤认定的某些条件，可以咨询当地社会保障行政部门或专业律师的意见，以便更好地维护自己的合法权益。
综上所述，上班途中被狗咬伤在一般情况下不被认定为工伤，但特定条件下有可能被认定为工伤。无论是否认定为工伤，受害者都有权要求狗主人承担赔偿责任，并可根据实际情况向保险公司申请意外伤害保险理赔。