下班路上骑电动车撞狗摔伤，一般不算工伤，但存在特定情形可认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：

一、一般情况下的认定结果

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一规定明确了工伤认定的一个关键条件，即伤害必须是由“非本人主要责任”的事故所导致。对于骑电动车撞狗摔伤的情况，若并非由第三方责任（如狗主人未尽到管理责任导致狗突然冲出等）引发，而是由于自身原因（如操作不当、未注意观察路况等）造成的单方事故，则通常不符合“非本人主要责任”的工伤认定条件，因此一般不被认定为工伤。

二、可能构成工伤的特殊情形

1. 存在第三方责任：

   • 若摔伤系因狗主人未尽到管理责任，如未拴狗绳、狗突然冲出等，导致您骑电动车时躲避不及而摔倒受伤，且交警部门或相关部门出具的事故认定书或证明明确狗主人承担主要或全部责任，则可依据《工伤保险条例》认定为工伤。此时，您需要收集并保留好相关证据，如事故现场照片、视频、交警部门的事故认定书或证明、医疗诊断证明等，以便后续申请工伤认定。

2. 符合视同工伤条件（但此情形较为罕见）：

   • 根据《工伤保险条例》第十五条，若在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或在48小时内经抢救无效死亡，即使发生在下班途中，也可视同工伤。但需注意，此类情形需严格满足“工作时间/岗位发病+直接送医救治”的条件，单纯下班途中的意外摔伤不适用。因此，在您描述的情形中，这一条件通常不满足。

三、工伤认定的程序与注意事项

1. 及时报告与保存证据：

   • 发生下班路上骑电动车撞狗摔伤受伤的情况后，您应及时报警并向用人单位报告，同时保存好相关的事故现场证据（如照片、视频）、医疗诊断证明等资料。这些资料对于后续申请工伤认定至关重要。

2. 工伤认定申请：

   • 工伤认定需由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 配合调查：

   • 社会保险行政部门受理申请后，会进行调查核实。您应积极配合，提供必要的协助和证据，以便顺利完成工伤认定。

四、若不符合工伤认定条件，如何处理

若您的摔伤情况不符合工伤认定条件，您可能需要通过其他途径来处理摔伤问题。例如，您可以根据基本医疗保险办法处理医疗费用；若因狗主人的过错导致您受伤，您还可以向狗主人主张民事赔偿，包括医疗费、误工费、护理费等合理费用。

综上所述，下班路上骑电动车撞狗摔伤是否算工伤，关键在于判断摔倒的原因和责任归属。若您符合“非本人主要责任”的工伤认定条件，有权申请工伤认定并享受相应的工伤待遇；若不符合该条件，则可能需要通过其他途径来处理摔伤问题。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。