在非劳动关系认定的工伤未被认定前，相关人员可以被视为潜在债权人的原因主要基于以下几点法律逻辑和实际情况：

1. 债权债务关系的潜在性：

   • 在工伤未被认定前，虽然具体的赔偿金额和责任主体尚未明确，但一旦工伤被认定，受伤者就有权要求相应的赔偿，这构成了一种潜在的债权。这种债权是基于未来可能发生的法律事实（即工伤认定和赔偿）而存在的。
   • 潜在债权人的概念在这里适用，因为虽然目前没有明确的债权凭证或法律文书确认债权，但根据法律规定和工伤事故的实际情况，可以合理预期未来会产生债权债务关系。

2. 法律程序的推进与债权确认：

   • 工伤认定是一个法律程序，需要经过调查、取证、审核等多个环节。在这个程序完成前，无法确定具体的赔偿金额和责任主体，但这并不妨碍受伤者作为潜在债权人的身份。
   • 一旦工伤被认定，且赔偿金额和责任主体确定，潜在债权人就会转化为实际债权人，有权要求相应的赔偿。

3. 保护受伤者权益的考虑：

   • 在工伤未被认定前，将受伤者视为潜在债权人，有助于保护其合法权益。这可以确保在工伤认定后，受伤者能够及时获得赔偿，避免因为身份不明确或程序延误而导致权益受损。
   • 同时，这种潜在债权人的身份也提醒相关责任主体（如用人单位、保险公司等）在工伤认定过程中应积极配合，履行相应的法律义务，以避免未来可能产生的法律纠纷和赔偿责任。

4. 实际操作中的灵活性：

   • 在实际操作中，将受伤者视为潜在债权人也有助于相关程序的顺利进行。例如，在工伤认定过程中，可能需要受伤者提供医疗证明、事故报告等材料，这些材料的提供和审核都需要一定的时间。将受伤者视为潜在债权人，可以确保在这个过程中其权益得到一定的保护和尊重。

针对您的情况，我建议：

• 如果您或您身边的人遭遇了工伤事故，但尚未被认定为工伤，应尽快收集相关证据（如医疗证明、事故报告等），并咨询专业律师以了解具体的法律程序和权益保护措施。
• 在工伤认定过程中，保持与用人单位、保险公司等相关责任主体的沟通，确保他们了解您的权益和诉求，并积极配合工伤认定程序的进行。
• 一旦工伤被认定，且赔偿金额和责任主体确定，应及时行使您的债权，要求相应的赔偿。如果遇到任何问题或纠纷，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。