纪委确实有权利询问已经离职的临时文职人员，但这一权利的行使需遵循法定程序和规定。以下从几个方面进行详细分析：

1. 纪委的职责与权限：

   • 纪委是党内监督的专责机关，负责监督党的组织和党员领导干部遵守党章党规党纪的情况，查处违纪违法行为。
   • 在履行职责过程中，纪委有权对涉嫌违纪违法的个人进行询问、调查，这包括在职人员和离职人员。

2. 询问离职人员的合法性：

   • 离职并不意味着个人就完全脱离了之前的法律关系和责任。如果离职人员在在职期间存在违纪违法行为，纪委仍有权对其进行询问和调查。
   • 询问离职人员是纪委履行职责、查明事实真相的一种必要手段，只要程序合法、依据充分，就是合法的。

3. 询问的程序与规定：

   • 纪委在询问离职人员时，应遵循法定程序，如出示相关证件、说明询问事由、告知权利义务等。
   • 询问过程中应尊重被询问人的合法权益，不得采取非法手段获取信息或证据。
   • 如果被询问人拒绝配合或提供虚假信息，纪委可以依法采取相应措施，如强制询问、给予党纪处分等。

4. 临时文职人员的特殊性：

   • 临时文职人员虽然与正式员工在身份上可能存在差异，但在党纪国法面前，他们同样需要遵守相关规定，承担相应责任。
   • 如果临时文职人员在在职期间存在违纪违法行为，纪委同样有权对其进行询问和调查。

建议：

• 如果您作为已经离职的临时文职人员被纪委询问，应积极配合调查，如实说明情况。
• 如果您认为纪委的询问行为存在违法或不当之处，可以依法向相关部门反映或投诉。
• 在任何情况下，都应尊重法律、遵守规定，不要试图逃避或抗拒调查。

如果您在纪委询问过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。