公司的纪委是否有权力质问，需分情况讨论：

1. 纪委的设立与性质：

   • 纪委，即纪律检查委员会，是党内监督的专责机关。它主要负责党的纪律检查工作，包括监督党员遵守党的纪律，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况等。
   • 在公司中，纪委通常设立在国有企业或国有控股企业中，作为企业内部的一个监督机构，其职责是确保企业党员和党组织遵守党的纪律，促进企业的健康发展。

2. 纪委的权力范围：

   • 纪委的权力主要来源于党的章程和党内法规，其行使权力的对象主要是党员和党组织。
   • 当纪委发现党员或党组织存在违反党的纪律的行为时，它有权进行调查、询问（即质问的一种形式），并依据党内法规作出相应的处理决定。
   • 但需要注意的是，纪委的权力并不等同于国家司法机关的权力。它不能对非党员进行质问或采取强制措施，也不能直接对违法行为进行刑事处罚。

3. 纪委质问的具体情境：

   • 如果公司中的党员或党组织涉嫌违反党的纪律，纪委有权对其进行质问，以了解事实真相，并作出相应的处理。
   • 在质问过程中，纪委应当遵循法定程序，保障被质问人的合法权益，如知情权、申辩权等。
   • 如果纪委的质问涉及非党员或超出其权力范围的事项，那么这种质问可能是不合法的，被质问人有权拒绝并寻求法律保护。

4. 纪委与公司其他部门的关系：

   • 纪委在公司中通常与其他部门（如法务部、审计部等）保持独立，但也可能存在协作关系。
   • 当纪委的调查涉及公司经营管理或法律事务时，它可能会与公司法务部或其他相关部门进行沟通，以获取必要的信息和支持。
   • 但这种沟通并不意味着纪委可以替代公司其他部门的职能或权力。

法律建议：

• 如果你是公司中的党员或党组织成员，且受到纪委的质问，应当积极配合调查，如实说明情况，并保障自己的合法权益。
• 如果你认为纪委的质问超出了其权力范围或侵犯了你的合法权益，你可以向上级党组织或相关部门反映情况，并寻求法律帮助。
• 对于公司而言，应当建立健全的内部监督机制，明确纪委的职责和权力范围，确保纪委在行使权力时遵循法定程序，保障员工的合法权益。

总结：公司的纪委在特定情境下（如涉及党员或党组织的违纪行为）是有权力进行质问的，但这种权力受到党内法规和法定程序的限制。如果纪委的质问超出其权力范围或侵犯了合法权益，被质问人有权拒绝并寻求法律保护。如有具体法律问题，可以直接向我咨询。