履职申请仅写给行政副职人，不能直接视为向政府机关提出。以下从几个方面进行详细分析：

1. 政府机关的构成与职责：

   • 政府机关通常由多个部门和职位构成，包括正职领导、副职领导以及各个具体执行部门。每个职位都有其特定的职责和权限。
   • 行政副职人虽然也是政府机关的一部分，但其职责和权限通常受到一定限制，可能并不涵盖所有政府事务的处理。

2. 履职申请的接收与处理：

   • 履职申请通常应当向具有相应职责和权限的政府机关或部门提出，以确保申请能够得到及时、有效的处理。
   • 如果仅将履职申请写给行政副职人，而该副职人并不负责处理此类申请或没有相应的处理权限，那么该申请可能无法得到妥善处理，甚至可能被视为无效申请。

3. 法律程序与规定：

   • 在法律程序中，通常要求申请或请求应当向具有相应法律地位和职责的机关或个人提出。
   • 如果履职申请涉及政府机关的决策或执行事项，那么应当遵循相关的法律程序和规定，向具有决策权或执行权的机关或部门提出。

4. 实际操作建议：

   • 为了确保履职申请能够得到及时、有效的处理，建议向具有相应职责和权限的政府机关或部门提出申请。
   • 如果不确定应当向哪个部门或职位提出申请，可以咨询政府机关的办事指南或相关工作人员，以获取准确的指导。

可能产生的法律后果：

• 如果履职申请仅写给行政副职人且未得到妥善处理，可能会导致申请事项的延误或无法实现，进而可能引发申请人的不满或投诉。
• 在极端情况下，如果因履职申请未得到妥善处理而导致严重后果（如损失扩大、权益受损等），申请人可能会考虑通过法律途径维护自己的权益。

总结与建议：

• 履职申请应当向具有相应职责和权限的政府机关或部门提出，以确保申请能够得到及时、有效的处理。
• 如果对政府机关的构成或职责不清楚，建议咨询相关工作人员或查阅政府机关的办事指南。
• 如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。