起诉书的核心要点在于明确诉求、陈述事实、提供证据并依据法律提出主张。以下是一份针对公司欠缴员工社保且员工要求解除劳动合同的起诉书撰写指南及示例框架：
一、起诉书撰写要点
明确原告与被告信息：
- 原告：即员工本人，需写明姓名、性别、年龄、身份证号、住址及联系方式。
- 被告：即公司，需写明公司全称、注册地址、法定代表人姓名及职务。
明确诉讼请求：
- 请求法院判令解除原告与被告之间的劳动合同。
- 请求法院判令被告补缴原告在职期间的社保费用（具体金额需根据实际情况计算）。
- （可选）请求法院判令被告支付经济补偿金（根据《劳动合同法》相关规定，若因公司未依法缴纳社保导致解除合同，员工有权要求经济补偿）。
陈述事实与理由：
- 详细叙述原告入职时间、职位、劳动合同签订情况。
- 明确指出公司欠缴社保的具体时间段、欠缴的社保种类（如养老保险、医疗保险等）及欠缴金额（若能确定）。
- 阐述原告因此受到的损失或影响（如无法享受社保待遇、影响购房购车资格等）。
- 说明原告已尝试与公司协商解决但未果，或公司明确拒绝补缴社保。
- 引用相关法律法规（如《社会保险法》、《劳动合同法》等）作为支持原告诉求的法律依据。
提供证据清单：
- 劳动合同：证明原告与被告之间的劳动关系。
- 工资单或银行流水：证明原告的工资收入情况，用于计算经济补偿金（如适用）。
- 社保缴费记录或未缴费证明：证明公司欠缴社保的事实。
- 协商记录或沟通邮件：证明原告已尝试与公司协商解决但未果。
结尾部分：
- 写明此致某人民法院（根据被告所在地或合同履行地确定管辖法院）。
- 原告签名及日期。
二、起诉书示例框架
民事起诉状
原告：XXX，性别，年龄，身份证号，住址，联系方式。
被告：XXX公司，注册地址，法定代表人XXX，职务XXX。
诉讼请求：
- 判令解除原告与被告之间的劳动合同；
- 判令被告补缴原告在职期间的社保费用（具体金额XXX元）；
- 判令被告支付经济补偿金XXX元（如适用）；
- 判令被告承担本案诉讼费用。
事实与理由：
原告于XXXX年XX月XX日入职被告公司，担任XX职位，双方签订了书面劳动合同。然而，在原告在职期间，被告未依法为原告缴纳社会保险费用，具体欠缴时间段为XXXX年XX月至XXXX年XX月，欠缴的社保种类包括养老保险、医疗保险等。原告因此无法享受相应的社保待遇，且影响了购房购车等资格。原告曾多次与被告协商解决此事，但被告均予以拒绝或未采取有效措施。根据《社会保险法》及《劳动合同法》的相关规定，被告的行为已构成违法，原告有权要求解除劳动合同并要求被告补缴社保费用及支付经济补偿金。
证据清单：
- 劳动合同；
- 工资单或银行流水；
- 社保缴费记录或未缴费证明；
- 协商记录或沟通邮件。
此致
XXX人民法院
原告：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
在撰写起诉书时，请务必确保所有信息的准确性和完整性，并依据实际情况调整具体内容。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。