关于您提出的“在离职状态是否还需要交同意报考证明”的问题，这主要取决于您报考的具体职位和招录单位的要求。不过，我可以根据一般情况和公务员考试的相关规定，给您一个较为详细的解答。
首先，我们需要明确“同意报考证明”的作用。在公务员考试中，这份证明通常用于确认考生当前的人事关系状态，以及考生所在单位是否同意其报考其他职位。这是为了确保考生在报考过程中不会因人事关系问题而产生纠纷，同时也是对考生诚信的一种考察。
对于已经离职的考生来说，情况就相对简单一些。如果您已经与原单位解除了劳动合同，且没有其他人事关系上的纠纷，那么理论上您是不需要再提供原单位的同意报考证明的。因为您已经不再是该单位的员工，单位也没有义务再为您出具这样的证明。
然而，在实际操作中，有些招录单位可能会要求所有考生，无论是否在职，都提供同意报考证明。这主要是出于谨慎考虑，以确保所有考生的报考资格都得到确认。但这种情况并不普遍，且通常会在招录公告或相关通知中明确说明。
另外，如果您报考的是需要特定工作经验或职业资格的职位，招录单位可能会要求您提供与工作经验或职业资格相关的证明材料。这些材料可能包括劳动合同、工作证明、职业资格证书等，但通常不包括同意报考证明（除非特别说明）。
总结建议：
仔细阅读招录公告：这是最直接也最准确的方式。招录公告中会明确说明需要提交哪些材料，以及是否有特殊要求。
咨询招录单位：如果您对招录公告中的内容有疑问，或者不确定自己是否需要提交同意报考证明，可以直接联系招录单位进行咨询。
准备相关材料：根据招录公告的要求，提前准备好所有需要的材料，包括但不限于身份证、毕业证、学位证、职业资格证书等。
保持诚信：在报考过程中，请务必保持诚信，如实提供所有需要的材料和信息。任何虚假行为都可能导致您的报考资格被取消。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。