医务人员对患者态度不好，一般情况下并不直接构成需要赔偿精神损失费的法定情形，但具体是否赔偿需结合实际情况判断。以下从不同角度进行分析：

1. 法律规定的角度：

   • 根据《民法典》中关于侵权责任的规定，精神损害赔偿通常适用于因侵权行为导致受害人精神严重受损的情形。医务人员态度不好，虽然可能给患者带来不愉快的体验，但并不直接等同于侵权行为，也不一定导致患者精神严重受损。
   • 除非医务人员的态度恶劣到构成对患者人格权的侵害（如侮辱、诽谤等），且这种侵害导致了患者精神上的严重痛苦，才可能涉及精神损害赔偿。但这种情况较为极端，且需要充分的证据支持。

2. 医疗纠纷处理的角度：

   • 在医疗纠纷中，患者更关注的是医疗行为是否合规、是否存在医疗过错以及是否因此造成了损害后果。医务人员态度不好，虽然可能影响医患关系，但通常不是医疗纠纷处理的核心问题。
   • 如果患者认为医务人员的态度问题影响了医疗质量或导致了不良后果，可以通过医疗事故鉴定或医疗损害鉴定来明确责任。但即便鉴定结果显示医务人员存在过错，赔偿也主要针对因过错导致的实际损害，而非单纯的态度问题。

3. 实际操作的建议：

   • 如果患者遇到医务人员态度不好的情况，首先可以尝试与医院或医务人员沟通，表达不满并寻求改进。
   • 如果沟通无果，且患者认为医务人员的态度问题严重影响了自己的就医体验或造成了心理伤害，可以考虑向医院投诉或寻求医疗纠纷调解机构的帮助。
   • 在极端情况下，如果患者能够证明医务人员的态度问题构成了对其人格权的侵害，并导致了精神上的严重痛苦，可以考虑通过法律途径提起诉讼，要求精神损害赔偿。但这种情况需要充分的证据支持，且诉讼过程可能较为复杂和漫长。

总结来说，医务人员对患者态度不好并不直接构成需要赔偿精神损失费的法定情形。患者应更关注医疗行为本身是否合规、是否存在过错以及是否因此造成了损害后果。如果态度问题确实严重影响了就医体验或造成了心理伤害，可以通过沟通、投诉或法律途径寻求解决。但无论如何，保留相关证据都是非常重要的。如有具体法律问题，可以直接向我咨询。