关于“择业期2年以内”的界定，这通常指的是国家规定的毕业后的两年时间内，毕业生尚未落实工作单位的情况。具体来说，“国家规定的择业期(2年)内未落实工作单位的往届毕业生”主要包含以下几类人群：

1. 国内毕业生：指的是如2019届、2020届（或根据具体公告年份调整，如另一参考信息中提到的2018届、2019届）的毕业生，在毕业后两年内尚未找到工作单位，且其户口、档案、组织关系仍然保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（如毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构以及各级公共就业服务机构的毕业生。

2. 留学回国人员：对于2019年1月1日（或根据具体公告调整的时间点，如另一参考信息中的2018年1月1日）以后毕业且未落实工作单位的留学回国人员，他们也可以被视同为“国家规定的择业期(2年)内未落实工作单位的往届毕业生”。

在界定这一概念时，关键点在于：

• 时间范围：明确是毕业后的两年内。
• 工作状态：尚未落实工作单位。
• 档案和组织关系：通常应保留在原毕业学校或相关就业服务机构。

此外，对于不同年份的公告，具体的毕业年份要求可能会有所调整，因此需要仔细阅读相关公告或报名须知，以确定具体的界定标准。

希望这个解答能够帮助您更清晰地理解“择业期2年以内”的界定。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。